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Martine CADOR

CLAMART

En résumé

10 ans comme DRH, denière expérience dans une filiale du groupe Lagadère, puis consultante formatrice en Ressources Humaines depuis 10 ans.
Mes domaines d'interventions sont ceux liés aux Ressources Humaines principalement l'audit social le droit du travail et ses applications au sein des organisations, la GPEC etc.
En qualité de formatrice j'interviens auprès de cabinets de formation comme Exoformations, l'IFG et la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris sur les mêmes sujets droits du travail, (pour les RH, les élus du personnel et les dirigeants d'entreprises) application du droit du travail, prise de fonctions RH, mettre en oeuvre une GPEC etc. Mes clients sont des PME/PMI tous secteurs d'activités mais aussi des grands groupes.

Mes compétences :
Plan de formation
Audit social
CHSCT

Entreprises

  • PME/PMI ET GRANDS GROUPES - Consultante RH

    maintenant DE NOMBREUSES REALISATIONS EN CONSEIL COMME EN FORMATION
    auprès d'une PME/PMI de type industriel audit social et harmonisation des pratiques
    auprès de PME de conseil proposition de modification d'accord d'entreprise et changement de convention collective
    auprès d'une compagnie aérienne remise à niveau de ses obligations légales
    auprès d'un grand groupe de cartonnerie étude sur la santé au travail
    auprès d'une caisse de retraite audit social lié aux risques psychosociaux
    auprès d'un groupe de presse audit social lié aux risques psychosociaux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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