Mes compétences :
Animation de groupes
Négociation commerciale
Aptitudes relationnelles
Entreprises
EPAY DIGITAL Groupe EURONET
- Chargée Ressources Humaines
2015 - 2016- Reprise de l’ensemble des contrats de travail : redéfinition des classifications, forfaits jours, libellés de poste, convention individuelle forfaits jours, plan de prime…..
- Implémentation et déploiement du SIRH : définition de besoins, cahier des charges, guide d’utilisation, formation/support des utilisateurs, optimisation de l’outil, ……
- Gestion administrative et quotidienne du personnel
- Formation : mise en place de la nouvelle réforme sur la formation professionnelle (CPF, support d’entretiens professionnels….), gestion de la formation, professionnalisation,...
- Recrutement cadre : outsourcing, entretien, intégration...
RIA France Groupe EURONET
- Chargée Ressources Humaines
2014 - 2015- Gestion administrative du personnel : contrats, STC, intégration, gestion quotidienne….
- Gestion de la paie: collecte et saisie des variables de paie, contrôle, validation…..
- Déploiement du plan de formation de 2014 : recueil et consolidation des besoins, optimisation financière, contact avec les organismes de formation et OPCA, implémentation de la réforme de la formation professionnelle.
- Préparation et rédaction des documents légaux : rapport annuel unique, accord égalité hommes/femmes, contrat de génération, document unique d’évaluation des risques, accord insertion handicap….
- Disciplinaire et rédaction de lettre de licenciements
- SIRH: formation, support utilisateurs, gestion quotidienne, optimisation de l’outil….
- Recrutement (essentiellement non cadres) : outsourcing, présélection CV, entretiens, forums…
ARCA
- Consultante en Formation
Orsay2000 - 2002- élaboration études de cas Marketing/Vente
- animation de groupe
- suivi des apprenants
DANONE (branche eaux)
- Parcours commercial
1990 - 1998Négociation, merchandising, développement CA/part de marché
Paris2013 - 2013 Master 1 en Gestion des Ressources Humaines
Formation "généraliste": droit social, rémunération, gestion de la paie, formation, recrutement, GPEC....
Mémoire: rôle des intermédiaires de l'emploi en matière de promotion de la diversité
