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Martine OTHEGUY

BURES SUR YVETTE

En résumé

Selon le Cabinet Ernst & Young (Etude 2006), une personne mal formée couterait 4000 euros par an à son Entreprise. Ces coût cachés sont induits par une meconnaissance des outils en place et beaucoup d'entreprise pratiquent la politique de l'autruche à ce sujet.

Aujourd'hui encore les entreprises ont besoin de formations bureautiques. Par contre le simple apprentissage de fonctionnalités ne répond plus aux attentes des managers et des utilisateurs. Il est nécessaire de proposer des formations orientées sur le conseil et l'organisation, autour du poste de travail et spécifiques selon les métiers.

Il n'est plus nécessaire de suivre des formations de plusieurs jours pour augmenter ses compétences bureautiques : se former sur de courtes durées sur des thèmes proches du besoin de l'utilisateur, voila la clé de la réussite.

Il n'est même plus nécessaire que le formateur soit présent, les outils de visioconférence ont évolués et permettent une meilleure fluidité pour l'apprentissage. Alors n'hésitez plus !

Que de temps perdu sans organisation : classement performant, meilleure gestion de sa messagerie et des outils d'organisation personnelle.

Que de temps perdu par manque de connaissance des outils en place : utilisation de modèles performants.

Que de documents non efficaces par méconnaissance des règles de communication de l'écrit.

Que de place et d'argent perdu dans le stockage des données : découvrir et perfectionner ses connaissances sur la compression des images et des documents, comprendre et mieux aborder les notions de partage et d'échange : éviter les documents en double.

Mes compétences :
Conseil
Audit Formation
Formation en bureautique
Webinar
Formation en ligne
Bureautique

Entreprises

  • Profession libérale (Côté Cours) - Formatrice bureautique

    1992 - maintenant Missions : intervenir à tous les niveaux du processus de formation
    Audit des besoins de formation et rédaction de propositions de formation, formations bureautiques en présentiel et à distance, rédaction de supports de cours papier et en ligne, cours particuliers « coaching », accompagnement dans la réalisation, conseil en organisation du poste de travail

    Aujourd'hui encore, les entreprises ont besoin de formations bureautiques. Par contre le simple apprentissage de fonctionnalités ne répond plus aux attentes des managers et des utilisateurs. Il est nécessaire de proposer des formations orientées sur le conseil et l'organisation autour du poste de travail.

    Que de temps perdu sans organisation : classement performant, meilleure gestion de sa messagerie et des outils d'organisation personnelle.

    Que de temps perdu par manque de connaissance des outils en place : utilisation de modèles performants.

    Que de documents non efficaces par méconnaissance des règles de comunication de l'écrit.

    Que de place et d'argent perdu dans le stockage des données : découvrir et perfectionner ses connaissances sur la compression des images et des documents, comprendre et mieux aborder les notions de partage et d'échange : éviter les documents en double.
  • SAGORA - Centre de Formation - Co-fondatrice

    1990 - 1991 Développement du centre

    Gestion, développement pédagogique, suivi des animateurs, suivi des clients
  • ASYSTEL - Société de Services et de Conseil en Informatique - Responsable du Centre de formation

    1988 - 1990 Développement de l’activité

    Nouveaux produits à commercialiser, accompagnement des commerciaux pour la vente de formation, rédaction des propositions commerciales, gestion administrative et budgétaire
  • ASYSTEL - Société de Services et de Conseil en Informatique - Responsable Technique et Pédagogique

    1987 - 1988 Développement pédagogique

    Encadrement de l’équipe de formateurs, mise en place des nouveaux cours, mise en place de la politique pédagogique : supports de cours, matériels pédagogiques, recrutement des animateurs
  • CF3T - Centre de Formation et de Conseil en micro-informatique - Adjointe au Directeur du Centre

    1981 - 1986 Création et suivi de l’activité

    Mise en place de l’activité : démarches administratives et juridiques, de l’organisation administrative de la formation, des « produits formations » à commercialiser, animation des cours, rédaction des supports de cours

Formations

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