Paris2011 - maintenantAu sein de la Direction régionale Normandie puis rattachée à la Direction régionale Nord-Ouest.
POSTE IMMO - Direction Opérationnelle de L'immobilier
- Responsable Administration du Personnel
2005 - 2011Pour la Direction Opérationnelle de l'immobilier :
Veille à l'application de la politique RH en matière d'administration du Personnel (contrats, gestion des absences, dispositifs retraites et pré retraites)
Contrôle les informations et prévisions du pôle immobilier en matière d'effectifs et de masse salariale.
Pour la filiale POSTE IMMO (2005):
Rédaction et mise en place des procédures RH pour la filiale Recrutements, paie, gestion dossiers individuels, formation), du Réglement Intérieur, du Document Unique relatif à la Sécurité. Mise en place d'un logiciel de paie adapté à l'évolution de l'effectif de la filiale.
Mise en place des Instances Représentatives du Personnel. Référent Rh auprés des Resp de Directions régionales.
Management direct 6 personnes, management fonctionnel
COMSER
- Responsable de paie
2004 - 2004Remplacement congé maternité en CDD 6 mois
Société holding :
Gestion de la paie et des déclarations sociales pour 600 permanents et 600 extras répartis entre 15 sociétés du groupe.
LINPAC
- Resp. Ressources Humaines
1994 - 2003Responsable des Ressources Humaines et de l'administration Paie rattachée au Directeur Administratif et Financier,
Gestion multisites (7) + holding
Accompagnement du Président des I R P : préparation des réunions et participation
