COMPASS GROUP FRANCE - FREST
- RRH
2007
- Réalisation du plan de formation 2008 (identification et recensement des besoins, mise en place et suivi)
- Gestion de la mobilité (validation des évolutions de carrière, coordination des mobilités géographiques)
- Organisation des élections professionnelles (de l’établissement des listes électorales au remplissage des procès verbaux)
- Communication interne (rédaction du journal interne et des notes d’information)
- Suivi du respect du processus de certification
- Administration du personnel (validation des contrats et avenants, discipline, congés, AT, maladie, etc.)
- Conseils aux opérationnels
- Recrutement (sélection des candidatures, réalisation des entretiens, compte rendu aux opérationnels)
