Survilliers
DOMAINES D’EXPERTISE
Management stratégique et opérationnel
Relations sociales
Conduite du changement et des transformations
Support au business
Management multi-sociétés et multi-sites
Droit social
Gestion des talents, des compétences et de la performance
Stratégie de développement et de formation
Gestion de projet et de budget
Communication sociale et RSE
TACHES ET MISSONS
Elaboration et mise en œuvre de plans de transformation et de nouveaux modèles opérationnels, de nouvelles politiques de rémunération variable.
Animation des relations sociales (Délégués Syndicaux Centraux, Délégués Syndicaux locaux, CCE, CE, DP, DUP, CHSCT), élections professionnelles.
Transferts d’activité, fusions absorptions, réorganisations et optimisation de fonctions, fermetures de site, achats d’entreprise.
Négociations et renégociations d’accords, mise en œuvre de PSE, d’accords majoritaires, d’accords de substitution.
Support au business dans les projets de transformation, dans la gestion de la performance, la gestion individuelle. Élaboration et mise en œuvre de la politique de gestion des compétences et des talents et de formation professionnelle.
Contrôle, pilotage de la masse salariale, des effectifs et de l’ensemble des indicateurs RH.
Management des contentieux (individuels et collectifs).
Audits sociaux, harmonisation des statuts, des régimes de retraite et de prévoyance.
Management d’équipe.
Mes compétences :
Droit social
Harmonisations sociales
Réorganisations
Relations Sociales
Gestion de projet
Support au business
Management stratégique et opérationnel
Gestion des talents, des compétences et de la perf
Conduite du changement et des transformations
Management multi sociétés et multi sites
