Mathieu DETCHESSAHAR

Professeur à l'Institut d'Economie et de Management - IAE de Nantes (IEMN-IAE).
Consultant en Organisation et Management des ressources humaines

1.Responsabilités scientifiques, pédagogiques et expertise.

Responsable du Master 2 "Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines" (M2 COMRH)

Membre du conseil scientifique de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)
Membre du conseil scientifique du GESTES (Domaine Intérêt Majeur Ile de France)
Membre de l'Observatoire des Conditions de travail du Groupe EDF

Rédacteur en chef de la Revue Finance, Contrôle, Stratégie
Membre du comité de lecture de la Revue Française de Gestion
Membre du comité de lecture de la Revue @GRH

Contrats de recherche et expertise: Banque-assurance (Banque populaire, Crédit-Agricole, Crédit-Maritime, Groupama, Banque postale...), Industrie (Chantiers de l'Atlantique, GlaxoSmithKline, Airbus, Peugeot SA, Visteon, Armor...), Santé-social (CHU Angers, CHS Roche sur Yon, Nouvelles Cliniques Nantaises, SSR Le Bodio, Adapei 44 et 53), Services (ERDF, RTE, France Telecom R et D, France Telecom Marine)

2. Principales publications récentes

Presse, Revues professionnelles et de diffusion du savoir scientifique
Detchessahar. M. (2013), "La parole dans le travail", Les Cahiers de la communication interne, n°33, décembre, p. 27-30.
Detchessahar. M. (2013), "Communication et qualité de vie au travail", Entreprises et Carrières, n°1162, 15-21 octobre, p. 6
Detchessahar. M. (2013), "Management empêché, santé dégradée", Santé et Travail, n°82, avril, p. 26-29.
Detchessahar. M. (2013), "Construire la qualité de vie au travail, soigner le management", Revue Soins cadres, février, p. 28-33.
Detchessahar. M. et al. (2012), "Absentéisme: principaux enseignements du projet PHARES", Revue hospitalière de France, Novembre-décembre, p. 50-53.
Detchessahar. M. (2012), "Le travail, son management et la doctrine sociale de l'Eglise", Nouvelle Cité, n°557, p. 38-42.
Detchessahar. M. (2011), "Santé au travail: si on refaisait du management ?", Revue Personnel, n°518, mars-avril, p. 64-66.
Detchessahar. M. (2011), "L'absence de management de proximité est source de mal-être", Entreprises et Carrières, mars, p.34-35.
Detchessahar. M. (2010), "Quelles clés pour réduire les risques psychosociaux ?", Revue Face aux Risques, n°461, p.12-14.

Chapitres d'ouvrage
Detchessahar. M., Minguet. G. (2012), "Santé au travail: l'enjeu du management", p. 233-248 in Courtet. C., Gollac. M., La santé négociée, La découverte.
Detchessahar.M., Minguet. G., Stimec. A. (2012), "Les déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail", chapitre 7 in Abord de Chatillon. E., Risques psycho-sociaux, Santé et Sécurite au travail: une approche managériale, Vuibert.
Detchessahar M., Devigne. M., Grevin A., Stimec A. (2012) "Santé et souffrance au travail, le management en question", in Bardelli P., Allouche J. (dir.), La souffrance au travail : quelles responsabilité de l'entreprise ?, Paris, Armand Colin, collection Recherches

Revues scientifiques
Detchessahar. M. (2014), "Penser le travail pour repenser le management: réflexions à partir de l'enseignement social chrétien", Revue Interdisciplinaire Management, Hommes et Entreprise - RIMHE, Vol. 4, N°13, p. 68-81.
Detchessahar. M. (2013), "Faire face aux risques psychosociaux: quelques éléments d'un management par la discussion", Revue Négociations, n°1, p. 57-80
Detchessahar. M. (2011), "Management et Santé, Introduction au numéro spécial", Revue française de gestion, mars, n°214, p. 65-68.
Detchessahar. M. (2011), "Santé au travail: quand le management n'est pas le problème.... mais la solution", Revue française de gestion, mars, n°214, p. 89-105.
Detchessahar. M., Devigne. M., Stimec. A. (2010), "Les modes de régulation du travail et leurs effets sur la santé des salariés: deux établissements d'accueil des personnes âgées en quête de management", Finance, Controle, Stratégie, Vol. 13, N°4.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Organisation
Santé au travail
Management du Changement
Management