Mathilda CHABRAT

En résumé

Entreprises

• L'education Nationale - Psychologue de l'Éducation Nationale

  Paris 2017 - maintenant

• ACCESSION RH - Chargée de missions - Psychologue du travail

  joue les tours 2016 - 2017

• Armée de l'Air - Psychologue du Travail - Stagiaire

  Paris 2015 - 2015 Centre d'Études et de Recherches Psychologiques de l'Armée de l'Air (CERP'Air)
  
  Pour répondre à la volonté d'améliorer les procédures de recrutement du personnel navigant, j'ai pris en charge la conception d'un prototype de test qui vise à évaluer une capacité cognitive spécifique. Pour cela, j'ai réalisé une revue de littérature détaillée autour du construit, puis j'ai créé des items expérimentaux (prototype) que j'ai finalement pré-testé sur un échantillon de personnels volontaires.
  
  La réalisation de ce projet RH a nécessité l'animation de réunions mais aussi de passations de groupe, que j'ai organisées et menées tout au long de la mission.
  
  En parallèle, j'ai participé régulièrement à des sessions de recrutement pour certaines spécialités nécessitant une expertise psychologique (entretiens individuels et collectifs).
  

• Groupe ProActiv' - Psychologue du Travail - Stagiaire

  2013 - 2013 Au cours de ce stage, j’ai contribué à la réalisation d’une démarche d’action de prévention des risques psychosociaux ainsi qu’à une étude de climat social.
  
  - Analyse des données recueillies sur le terrain
  - Étude statistique des données
  - Identification des facteurs de risques
  - Élaboration d’un pré-diagnostic
  

Formations

• Master 2 Psychologie Du Travail Et Des Organisations

  Tours 2014 - 2015 * Santé et qualité de vie au travail
  * Gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des trajectoires professionnelles et transitions de carrières)
  * Insertion professionnelle
  * Accompagnement, management et gestion du changement
  * Management de projets organisationnels
  * Élaboration et validation d’outils d’évaluation
  
  

• Master 1 Psychologie Du Travail Et Des Organisations

  Tours 2013 - 2014 Travail de Recherche : Effets des perceptions de justice organisationnelle sur l’épuisement professionnel des salariés.
  
  Cours suivis et compétences acquises :
  
  * Management des Ressources Humaines
  * Typologie des organisations et contexte
  * Gestion de la diversité au sein de l’organisation
  * Santé et bien-être au travail

• Licence De Psychologie

  Tours 2010 - 2013

Réseau

• Alison ADAMS

• Celine FY

• Delphine THIBAULT

• Evelyne FOUQUEREAU

• Fabrice TRANCHANT

• Maud BOUCHER (LETOURNEL)

• Sebastien FARGE

• Solange DUVILLARD

• Valeria JULIO SERGUEFF