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Mathilde GOURDON

TREMENTINES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Maine-et-Loire

En résumé

Mes compétences :
Paie
Contrat de travail
Gestion des temps
Charges sociales
Licenciement inaptitude
Gestion du personnel
Droit du travail

Entreprises

  • BODET - Gestionnaire Paie

    TREMENTINES 2016 - maintenant

  • GASTRONOME / DOUCE FRANCE - Gestionnaire paie et administration du personnel, CDI

    2010 - 2016 Gestion du personnel d'une société d'environ 200 salariés
    - Gestion des variables (accidents du travail, maladies, congés payés, ...)
    - Elaboration de la paie
    - Gestion de la comptabilité post paie
    - Gestion mensuelle, trimestrielle des déclarations sociales
    - Gestion administrative du personnel (contrat, arrêt maladie, ...)
    - Gestion des temps (Correction des pointages, création de badge, ...)
    - Gestion de la formation
    - Gestion des différentes taxes ( taxe d'apprentissage, taxe handicapés, ...)
    - ...

    Logiciels utilisés : Arcole RH (paie) et Gestil ADP (gestion des temps)

  • Maisons du Monde - Gestionnaire paie et administration du personnel, CDD

    Vertou 2010 - 2010 Gestion administrative du personnel de 30 magasins,

    Suivi administratif et gestion de la paie dans son intégralité (entre 400 et 450 paies par mois) :
    - Embauche,
    - Contrat,
    - Absences : Maternité, maladie, congés payés, ...
    - Avenant
    - ...

    Contact régulier avec les magasins pour les renseigner sur des questions relatives à la paie au au droit du travail.

    Logiciel utilisé : CEGID - RH place - CCMX

  • Groupe VENSYS (HYDROKIT) - Assistante Ressources Humaines, CDD

    2008 - 2010 Gestion du personnel de 5 sociétés (270 salariés):

    - Elaboration de la paie d'une des sociétés (environ 20 personnes)
    - Gestion mensuelle, trimestrielle et annuelle des déclarations sociales
    - Gestion des candidatures
    - Création et gestion du Bilan social
    - Création d'un livret d'accueil
    - Gestion des Accidents du travail
    - Participation aux réunions CHSCT
    - Tenue mensuel des tableaux de bord (Effectifs, absentéisme, accidents du travail)
    - Rédaction de compte-rendu de réunion
    - Gestion de l'affichage obligatoire
    - Création de dossier du personnel
    - Participation à l'élaboration du plan de formation
    - Mise en place d'outils concernant la GPEC (fiches métiers, cartographie des métiers, formations, plaquette recrutement ...)

    Logiciel utilisé : SAGE (paie)

  • DOREL FRANCE / BEBE CONFORT - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Recrutement des enfants des salariés pour l'été 2007 :

    Recherche des études de chacun
    En fonction des études, imputation de chaque enfant à un service qui lui correspond
    Entretien auprès d'eux pour connaître leur ressenti vis à vis du poste proposé

    Missions supplémentaires :

    Suivi intérim
    Création de dossier du personnel
    Création de badge

Formations

  • Ecole Pigier (Nantes)

    Nantes 2008 - 2009 Licence en ressources humaines "DEESARH"

    Alternance

  • Université Angers

    Angers 2006 - 2008 Gestion des Entreprises et des Administrations

  • Lycée Sainte Marie

    Cholet 2003 - 2006 Bac STT option Comptabilité Gestion

Réseau

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