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Figaro Classifieds
Paris
maintenant
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Wisembly
- Key Account Manager
Paris
2015 - maintenant
Wisembly est une solution collaborative pour les réunions.
Notre solution vous permet de créer de meilleures dynamiques de groupe, d'améliorer le partage et l'organisation d'idées et de rendre vos réunions plus productives.
Avec Wisembly, vous pouvez:
- Préparer vos réunions: Invitation des participants et ordre du jour, partage de documents, remontée des idées des participants
- Animer vos réunions: Partage et visualisation des documents, remontée des questions et commentaires des participants en direct, prise de décisions de manière collective
- Assurer le suivi: Collecte de feedback sur la réunion, compte-rendu automatique de la réunion, statistiques détaillées.
Plus de 400 clients utilisent nos solutions au quotidien. Pourquoi pas vous?
Wisembly is a collaborative solution for meetings.
Wisembly enables you to create better group dynamics, share and organize ideas and in the end make your meetings more productive.
With Wisembly you can:
- Prepare your meetings: Invite the participants and share the agenda, share the documents, collect ideas from the participants
- Facilitate your meetings: Share and visualize the documents, collect ideas and questions, take collective decisions
- Monitor your meetings: Feedback collection, meeting write-up, detailed statistics.
More than 400 clients use our solutions on a daily basis. What about you?
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FIGARO CLASSIFIEDS
- Ingénieur d'affaires
Paris
2013 - 2015
- Développement et suivi d'un portefeuille de grands comptes – CA 2013 1 million d’euros – 105% de l’objectif annuel distribué
- Commercialisation de solutions de sourcing web et mobile Gestion d’un portefeuille de 1
- Vente, conseil et optimisation de campagnes de communication multi device (Cadremploi, Keljob, le Figaro, les Echos...)
- Réflexion et optimisation pour définir ou améliorer la marque employeur
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FIGARO CLASSIFIEDS
- Experte solutions RH
Paris
2011 - 2013
- Développement commercial : Promotion et optimisation des ventes de deux produits : CVaden (CVthèque de 4 millions de CV issus de Cadremploi, Keljob et Cadresonline) et CVmail (outil de gestion de candidatures)
- Management transversal d’un réseau de 30 commerciaux : Formation, animation, motivation des équipes par la mise en place d’incentives
- Gestion d’un portefeuille de 1 million d’euros.
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Alexander B. Smith
- Consultante
Courbevoie
2011 - 2011
Créé en décembre 2001, Alexander B. Smith est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans le sourcing par approche directe.
" Nos clients seront toujours plus qualifiés qu’un cabinet pour juger de la compétence technique d’un candidat. Le véritable besoin du recruteur réside dans le sourcing de ce candidat, étape primaire du recrutement sur laquelle il n’a généralement que peu de maîtrise."
C’est sur ce constat que repose l’organisation de notre cabinet.
Ainsi, Alexander B. Smith se différencie par un back office important spécifiquement organisé et formé dans un objectif de sourcing qualifié et rapide, tenant compte de l’ensemble des facteurs clé de succès d’un recrutement.
La longévité de nos partenariats et notre taux de garanties quasi inexistant témoignent de notre efficacité.
Constatant l’absence de solutions efficaces et adaptées au marché pour le middle management et les emplois qualifiés (non cadres, agents de maîtrise), notre cabinet propose aujourd’hui des prestations en approche directe sur l’ensemble des niveaux hiérarchiques existants.
Chaque année, nous menons à bien environ 250 missions pourtant toutes très différentes les unes des autres.
Notre clientèle est très hétérogène. Elle témoigne de notre capacité d'adaptation, de la parfaite duplicabilité de nos méthodes :
- Distribution – Restauration
- Automobile
- Industrie – Energie – Environnement
- Banque – Finance – Assurance
- Transport – Logistique
- Informatique - IT Technologies
- Santé
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Michael Page
- Formatrice
Neuilly-sur-Seine
2010 - 2011
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Page Personnel
- Consultante en recrutement
Neuilly-sur-Seine
2007 - 2010
- Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
- Evaluation des besoins en recrutement, définition de postes
- Rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, tri des candidatures, qualification téléphonique
- Entretiens individuels, passation de tests, prises de références, sélection des candidats et établissement des contrats
- Suivi de leur intégration et de leur évolution en entreprise
- Conseil et accompagnement des clients en matière de rémunération et autres problématiques de recrutement
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Alexander B. Smith
- Chargée de recherches
Courbevoie
2006 - 2007
- Définition du profil du candidat
- Chasse des candidats
- Interview des candidats
- Entretiens de recrutement avec le consultant
