Mes compétences :
Recrutement
Capacité à travailler en équipe
Entreprises
Deloitte
- Chargée de formation junior
Puteaux2015 - maintenantEtre le contact privilégié des correspondants formation du périmètre
Assurer la coordination du recueil des besoins et la mise en place des sessions de formation du cursus et recueil en lien avec l'équipe mise en place.
Assurer la bonne mise en place des séminaires de passage de grade
Identifier et affecter des animateurs sur les différentes sessions de formation; créer et animer le pool des formateurs
Accompagner les activités dans la mise en œuvre des projets de formation en adéquation avec leurs besoins
Effectuer la co-gestion des formations FA avec le réseau EMEA (gestion des nominations, suivi des participation/remplacements, reporting,...)
Assurer la visibilité de l'offre de la formation sur l'intranet du Groupe
Compléter et mettre à jour les livrets de formation
Puteaux2013 - 2015Recrutement :
Gestion administrative des candidatures : tri et sélection des candidatures
Mise à jour des outils SIRH (PeopleSoft et Taleo) :
Mise à jour du statut des dossiers en cours
Suivi des candidatures
Consolidation des données (reporting)
Relance auprès des responsables de bureau
Participation à des évènements de recrutement : AfricaDDay, conférences Afrique
Formation :
Mise en place du tableau récapitulatif des formations
Participation à la mise en place du séminaire panafricain pour le Cluster Afrique
Suivi des collaborateurs :
Suivi administratif des dossiers du personnel :
Mise à jour des listes du personnel (suivi des entrées, sorties, grades et promotions) et reporting sur l'outil de gestion SIRH
Mise en place d'un tableau récapitulatif des positionnements
Mobilité
Deloitte
- Stagiaire RH Cluster Afrique
Puteaux2013 - 2013Recrutement :
Gestion administrative des candidatures : tri et sélection des candidatures
Mise à jour des outils SIRH (PeopleSoft et Taleo) :
Mise à jour du statut des dossiers en cours
Suivi des candidatures
Consolidation des données (reporting)
Relance auprès des responsables de bureau
Participation à des évènements de recrutement : AfricaDDay, conférences Afrique
Formation :
Mise en place du tableau récapitulatif des formations
Participation à la mise en place du séminaire panafricain pour le Cluster Afrique
Suivi des collaborateurs :
Suivi administratif des dossiers du personnel :
Mise à jour des listes du personnel (suivi des entrées, sorties, grades et promotions) et reporting sur l'outil de gestion SIRH
Mise en place d'un tableau récapitulatif des positionnements
Mobilité
Futurestep
- Chargée de recherche
2011 - 2012Sourcing des candidats sur les différentes cvthèques (Apec, CV Aden, Réseaux sociaux)
Pré qualification téléphonique et prise de rendez-vous
Participation et conduite d’entretiens
Mise à jour de la base de données candidats
Profils recherchés variés : Directeur Financier, DAF/RAF , Commerciaux, Responsable dans la grande distribution, Automaticien, Acheteur, Responsable grands comptes, RRH, Responsable Juridique
O2 Annecy
- Assistante responsable d'agence
2010 - 2010Réalisation d'un stage au sein de l'entreprise O2 spécialisée dans le service à la personne en proposant des prestations ménage/ repassage et garde d'enfants.
Gestion des plannings de 42 salariés
Suivi des prestations Clients au quotidien
Prospection client
Recrutement : tri des cv, entretiens téléphoniques
Montréal VIP
- Stagiaire marketing événementiel
2008 - 2008Montréal VIP est une entreprise événementiel sur l'île de Montréal. Elle organise tous types de soirées: enterrement de vie de garçon, team building, sortie à deux,...
Missions: traduction du site internet de l'anglais au français
crétaion d'un produit à destination des couples sur le thème de film tournés à Paris ( Amélie Poulin, Moulin Rouge, Marie-Antoinette,...)
Formations
Dublin Business School (Dublin)
Dublin2011 - 2011Certificate in sales and sales management
Ecole Supérieure De Commerce (Clermont Ferrand)
Clermont Ferrand2009 - 2013Electifs de spécialisation:
Profession RH
Droit Social
Audit socio-économique
Ingéniérie de la formation et des compétences
