Mes compétences :
Paie
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Entreprises
SEMITAG
- Assitante formation
2014 - maintenant- Organiser et mettre en place le plan de formation ( saisie du besoin, prise de contact avec les responsables afin de cibler les attentes, recherche de programme adapté, gestion du budget, prise de contact avec les organismes afin de planifier la formation, gérer la partie logistique ...)
- Réaliser les refacturations auprès de notre OPCA
- Gérer les différents budgets alloués à la formation
- Réaliser un suivi des compétences sécuritaires des salariés de l'entreprise (tableau de bord)
- Saisir et analyser les entretiens professionnels
- Intervenir partiellement sur des forums extérieurs / lors de réunion interne...
- Effectuer de l'information auprès des agents SEMITAG à propos des différents dispositifs de formation.
- Recevoir les salariés afin de les guider dans leurs démarches de formation : bilan de compétence, CIF et CPF.
- Gérer l'aspect administratif des différents dispositifs en matière de formation.
- Gestion d'un/une alternant(e) / Stagiaire
SEMITAG
- Assitante paie
2014 - 2014- Assurer les activités de gestion administratives liées aux processus de paie : visites médicales, absences (maladie, congés annuels, repos, CET, conventionnelles), départ de l'entreprise, titres restaurant...
-Appliquer les règles de rémunérations légales et conventionnelles
-Assurer la saisie et contrôler la régularité et la justesse des bulletins de salaires
- Assurer un suivi des absences maladies et le versement des indemnités journalières
- Établir les documents administratifs et paie
- Assurer les relations avec les salariés et les organismes externes
VFD
- Assistante RH et Paie
2013 - 2014- Gestion de la prévoyance
- Aide ponctuelle sur la saisie et le contrôle des paies
- Utilisateur test pour la mise en place du nouveau logiciel de paie
Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
- Technicienne opérations bancaires
Montrouge2013 - 2013- Gestion et vérification des chèques étrangers ainsi que des rapatriements de fonds
Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
- Gestionnaire Paie et administration du personnel
Montrouge2012 - 2013- Assurer les activités de gestion administratives liées aux processus de paie : embauche, mobilités géographiques et fonctionnelles, changement d'horaires, visites médicales, absences (maladie, congés annuels, repos, CET, conventionnelles), départ de l'entreprise, titres restaurant, médailles d'honneur agricole, frais de déplacement
-Appliquer les règles de rémunérations légales et conventionnelles
-Assurer la saisie et contrôler la régularité et la justesse des bulletins de salaires
- Assurer un suivi des absences maladies et le versement des indemnités journalières
- Établir les documents administratifs et paie
- Assurer les relations avec les salariés et les organismes externes
E.Leclerc
- Employé polyvalent
Ivry-sur-Seine2011 - 2011- Mise en rayon (textile)
