-
La Centrale De Financement
- Chargée de recrutement
Paris
2019 - maintenant
-
Crédit Agricole Normandie
- Chargée de recrutement
Caen
2018 - 2019
Recrutement et gestion administrative des CDD
-
Adecco Onsite Industrie
- Responsable d'Agence
Caluire-et-Cuire
2017 - 2018
Management d'une équipe (une Chargées de recrutement et une Responsable recrutement)
Participation aux réunions de suivi de recrutement et vivier avec le Client, ainsi que les points sur la sécurité et les visites médicales des postes à risque
Gestion administrative : transmission des heures et infos 13e mois des intérimaires au centre de gestion, gestion des demandes de formation des intérimaires (CACES...) via un logiciel interne (FOSFOR)
Suivi de l'absentéisme et des actions disciplinaires
Déclaration des Accidents de Travail et suivi des dossiers
Gestion et organisation de la vie de l'agence et suivi des indicateurs
-
Adecco Onsite Industrie
- Responsable Recrutement
Caluire-et-Cuire
2017 - 2017
Organisation du recrutement des opérateurs dans chaque secteur de la construction de la cabine de camion : Agents de production, Soudeurs, Mécaniciens, Chauffeurs poids lourd, Caristes etc...
Sourcing, séléction CV, présélection téléphonique, conduite d'entretiens, inscription des candidats aux formations organisées par Renault Trucks selon leur profil
Gestion du vivier grâce au reporting
Saisie des contrats intérim via le logiciel interne
Proposition des profils du vivier suites aux demandes du client selon les résultats aux formations internes
Gestion administrative des dossiers intérimaires, demande d'acompte, avenants au contrats, DPAE via le logiciel (DECLIC)
-
WEBHELP CAEN
- Chargée de recrutement
2013 - 2017
Recrutement : de l’émission des besoins jusqu’à l’intégration pour différents profils (conseillers clients, commerciaux, fonctions supports), sourcing, réponses négatives, conduite des entretiens individuels et collectifs, relation avec les acteurs locaux de l’emploi, contact permanent et conseils auprès des managers émetteurs du besoin, gestion de la mobilité interne.
Gestion administrative : vérification des contrats grâce à un reporting, gestion hebdomadaire des heures, suivi quotidien des absences et CSS, relation quotidienne avec les agences de travail temporaire, mise à jour des reportings : suivi des candidatures, suivi des heures, des contrats etc...
Projets RH transverses : assistance du responsable des Ressources Humaines sur les projets de gestion RH transverses.
COMPETENCES : Pré-qualification téléphonique, Création et suivi des reportings chiffrés, Conduite d'entretiens individuels et collectifs, Proposition de solutions pour accroitre l'efficacité, Compréhension des profils à recruter.
-
Webhelp
- Formatrice
2007 - 2013
En charge de la formation initiale et continue des nouveaux intégrants jusqu'à leur intégration sur leur poste de travail. Puis montée en compétences via coachings et évaluations (à chaud ou à froid).
COMPETENCES : Ingénierie des modules de formation, Evaluation de fin de formation des participants et mise en place de plans d'action pour rétablir le niveau, Création des scripts d'appels pour les commerciaux, création et correction de QCM pour vérifier les connaissances des chargés de clientèle, Suivi des évaluations des chargés de clientèle grâce aux reportings et mise en place d'action corrective adaptée.
-
Webhelp
- Chargée de clientèle
2006 - 2006
Traitement des appels entrants pour le compte de France Télécom, maitrise de
la relation clients, gestion multi-logiciels, contrôle de la durée des appels
-
RH Facilities
- Assistante Recrutement
2005 - 2005
Gestion du recrutement pour le client BOSCH. Collaboration avec les agences
de travail temporaire, gestion des prises de poste et suivi des missions
-
RH Facilities
- Stage
2005 - 2005
Création d'outils d'amélioration de performances du cabinet : support de
gestion des missions intérim et process pour les postes de Chargé(e) de
recrutement et Assistant(e) RH
-
ADECCO Logistique
- Stage
Villeurbanne
2005 - 2005
Gestion des dossiers de candidatures, Proposer des missions adaptées aux
intérimaires, suivi des missions des intérimaires avec le client
-
Secrétariat - Service Dermatologie CHU Clemenceau
- Stage
2003 - 2003
Courrier médical, création du livret d'accueil récapitulatif de l'organisation du
service, modes opératoires de chaque logiciel utilisé dans le service
