Paris2011 - 2013Master 2 Développement des ressources humaines
- droit du travail
- droit social
- recrutement
- formation
- gestion prévisionnelle des empois et des compétences
- communication
- rémunération et la paye
- mobilité internationale
- conduite du changement
- reporting social
- stratégie d'entreprise
- théorie des organisations
- la gestion d'entreprise (marketing, comptabilité et finance notamment)
