Matthieu CRENN

En résumé

Entreprises

• Keolis - Responsable des Ressources humaine (Secteur Roissy CDG)

  Paris 2015 - maintenant

• Keolis - Responsable des Ressources humaines (Secteur Oise)

  Paris 2013 - 2015

• Ecole supérieure du transport - Intervenant

  2012 - maintenant Domaine de cours: législation sociale dans le transport urbain et interurbain

• Keolis - Responsable des Ressources Humaines (Secteur Essonne-Val de Marne)

  Paris 2010 - 2013 • Recrutement
  - Elaboration et mise en place de procédures de recrutement uniforme pour l’ensemble du secteur
  - Sélection des candidats, réalisation des entretiens de recrutement et des tests de personnalité
  
  • Contrôle de la masse salariale
  Garant du respect des accord
  Pilotage de la lutte contre l’absentéisme (analyse, plans d’action)
  
  • Politique de formation
  - Pilotage de la politique formation, élaboration et mise en œuvre des plans de formation
  - Facturation à l’OPCA
  
  • Organisation des entreprises
  - Etude sur l’impact social de fusion de filiales (mise en perspective des accords, usages et conditions de travail, chiffrage du coût de la fusion au niveau social…)
  - Restructuration des services dans un souci d’efficience des organisations
  
  • Relations collectives :
  - CE / DP / CHSCT : Préparation et participation active aux réunions.
  - Organisation des élections professionnelles : CE, DP, CHSCT.
  - Négociations collectives : Analyse des demandes et besoins, étude de la situation et des obligations légales. Participation aux négociations, rédaction des protocoles d’accord
  - Mise en place de mutuelle d'entreprise obligatoire dans le respect de la législation en vigueur
  - Harmonisation des conditions de travail entre nos sociétés et des sociétés acquises (L 1224-1)
  
  • Relations individuelles :
  - Elaboration des contrats de travail type
  - Mise en œuvre des mesures disciplinaires et de licenciement (identification, procédure et rédaction des courriers en relation avec les opérationnels, conduite des entretiens, sécurisation juridique des dossiers)
  
  • Juridique :
  - Veille sociale
  - Assistance et conseil (Opérationnels et Direction).
  - Gestion contentieux social et pénal : Préparation des pièces et du dossier, suivi de la procédure.
  - Rédaction, mise en place des règlements intérieurs
  
  • Management :
  Conduite des entretiens de developpement et d’objectifs
  Développement des collaborateurs
  

• Keolis - Juriste social (Secteur Yvelines-Hauts de Seine)

  Paris 2007 - 2010 Domaines de compétence identiques aux Relations collectives, Relations individuelles, Juridique décrits ci-dessus

• LexisNexis - Auteur

  PARIS 2006 - 2007 LexisNexis est un des leaders du marché des éditions juridiques (codes, JurisClasseur Périodique...)
  
  Réalisation de diverses missions sous forme de contrats d'auteurs notamment sur:
  - Synthèse sur la directive européenne Déchet Equipements Electiques et Electroniques (D3E), sur le statut juridique, fiscal et social des entreprises concernées et des entreprises d’insertion.
  - Vade mecum sur les différents types de contrats de travail d'aide à l'embauche et d'insertion professionnelle.
  - Mise à jour de jurisprudence.

• Lycée professionnel Becquerel - Professeur de Vie Sociale et Professionnelle

  2005 - 2006 Cours axés sur la pratique quotidienne du droit du travail et du droit de la consommation dispensés à trois classes de 2nde et Terminale BEP

• SNCF - Direction Régionale des Ressources Humaines - Juriste en droit social

  2005 - 2005 Stage d’une durée de 6 mois - Secteur Relations sociales :
  - Suivi des licenciements
  - Suivi des contentieux prud’homaux et des dossiers disciplinaires
  - Réalisation d’une note interne sur la modification de la législation du licenciement économique
  - Préparation et organisation des réunions des IRP
  - Réalisation d’un dossier sur le fonctionnement des IRP (redécoupage des CHSCT et organisation des élections professionnelles suite à la mutualisation de services)
  - Synthèse sur les projets de réorganisation de l’entreprise et leurs impacts sur les effectifs
  - Réalisation d’une enquête sur le ressenti des partenaires sociaux et des représentants de la Direction sur le fonctionnement des IRP

Formations

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 2004 - 2005 Master Juriste d'entreprise - Relations de travail

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 1999 - 2004 Maîtrise de droit des affaires

• Lycée Balzac

  Tours 1996 - 1999 Baccalauréat Economique et social

Réseau

• Aude SANCHEZ

• Aurélie GRAS

• Caroline ALLAIN

• Elodie HUSSON

• Elodie LAFOSSE

• Franck BARTHE

• Jérôme POLIZZI

• Sophie MOREL

• Stéphanie APPERT

• Yann ELFASSY