Drouet SAS
- Responsable Administratif et Financier
2013 - maintenantEncadrement et pilotage des services comptabilité et RH (4 collaborateurs)
Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise DROUET.
Mise en place d'un nouveau logiciel comptable CEGID
Finalisation de la mise en place de l'ERP ONAYA pour le suivi /reporting chantier
Gestion et pilotage de la trésorerie (budget, plan...)
Analyse financière par chantier (reporting mensuel)
Suivi des investissements
Amélioration et modification des processus administratifs
Relation avec les partenaires bancaires
Mise a disposition et analyse de la comptabilité(bilan, social, analyse ....)
DROUET SAS
- Responsable Paie et Administratif du Personnel
2011 - 2013Responsable Paie dans une entreprise familiale de 160 salariés et 80 Intérimaires du secteur BTP gros Œuvre.
-Mise en place du Logiciel CEGID RH PLACE, Audit de paie et préparation du plan de paie à élaborer.
-Veille sociale
-Récupération des variables de paye sur l'ERP (ONAYA) puis transformation des fichiers pour import paie.
-Modification des états RH ( Règlement intérieur...)
-Gestion du plan de formation des salariés: recherche des organismes de formation, étude de prix, convocation des salariés, demande de prise en charge par l'OPCA, Optimisation des coûts de formation (remboursements)
-Gestion des Intérimaires : validation de la demande auprès des chefs de chantier et conducteurs de travaux, recherche auprès des agences + test, négociation des tarifs et mise en place de contrats cadre, vérifications de la conformité des papiers d'identité.
-Gestion du Comité d'Entreprise : rédaction des PV, convocations.
-Élaboration des tableaux de bord RH - Reportings. (contrôle des charges sociales, reporting par chantier et coût de la masse salariale, report sur les absences).Collaboration avec le directeur financier.
-Gestion et production de la paie : établissement de la paie, récupération des variables par l'ERP et badgeuse.
-Gestion des SDTC.
-Gestion administrative du personnel : suivi des absences, suivi des congés, suivi des Tickets restaurant.
-Paramétrage logiciel RH PLACE CEGID : amélioration du système pour exploitation maximum. (Mise en place de la transmission en EDI : Déclarations sociales, Attestation de salaire, DAT, DNA CCBTP 77)
DBA RH
- Chargé de clientèle paie/Administration du personnel
2009 - 2011-Externalisation totale ou partielle de la fonction paie et des déclarations sociales (520 paies/mois)(CCN :HCR, MÉTALLURGIE, SYNTEC, BTP, RADIO, PRESSE...)
-Elaboration des payes spécifiques tels que : Intermittents du spectacle, Auteurs, journalistes-pigistes...)
-Assistance dans le déploiement de solutions applicatives Paie & RH.
-Conseil et assistance en matière sociale.
-Audit social
-Assistance dans le cadre de contrôle URSSAF
-Rédaction des Contrats de travail
-Mise à disposition de personnel paie et R.H sur site,réorganisation et Optimisation de votre fonction paie et RH
-Administrateur NET ENTREPRISES
-DADSU
-Paramétrage CEGID RH PLACE
-Gestion de l'administration du personnel
-Déplacement
CMS EXPERTS
- COMPTABLE
2007 - 2009Gestion de la comptabilité et de la paie
