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Matthieu HUET

Saint Barthélemy d'Anjou

En résumé

COMPETENCES TECHNIQUES
Recrutement :
- Définir le besoin / profil de poste
- Rédaction d'annonces
- Présélection de Candidatures
- Entretiens de recrutement (téléphoniques et directs)

Administration du personnel :
- Rédaction de courriers juridiques (propositions de reclassement, notifications de licenciement pour faute/pour motif économique, avertissements...)
- Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI, Contrats d'intérim)
- Développement de partenariats et actions de sourcing auprès des partenaires.

Formation :
- Recueil de besoins
- Organisation de stages en intra et extra-entreprise
- Suivi administratif des dossiers.

COMPETENCES GENERALES
- Législation sociale
- Elaboration, suivi et analyse d'outils et processus RH (maitrise pack-office : WORD, EXCEL, POWERPOINT et ACCESS)
- Support quotidien au management et aux collaborateurs
- Prise de parole en public

Entreprises

  • ThyssenKrupp Materials France - Adjoint DRH

    Saint Barthélemy d'Anjou 2009 - maintenant - Gestion d'un Plan Social : phases de reclassement et de licenciements économiques, support au management, mise en oeuvre et suivi des mesures du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (formation, Paie...), provision et suivi du budget PSE.
    - Formation : Planification organisation des formations Sécurité internes et stages externes.
    - Recrutement profils ouvriers et commerciaux : définition du besoin, annonces, entretiens de recrutement, gestion des contrats/intérimaires.
    - Administration du Personnel : accompagnement et conseil auprès des managers, rédaction de contrats de travail, gestion des dossiers disciplinaires...

  • La Poste - Direction du Courrier des Yvelines - Chargé de Mission RH

    2008 - 2009 - Gestion du Recrutement des Facteurs : Développement du réseau de recrutement local, suivi des besoins auprès des managers, sourcing, présentations entreprise et métiers, participation à un groupe de projet pour l’équipement d’un SIRH Groupe.

    - Qualité RH : Révision du processus de comblement des postes, Elaboration, suivi et analyse du Tableau de Bord RH.

  • ThyssenKrupp Materials France - Stagiaire RH

    Saint Barthélemy d'Anjou 2008 - 2008 - Etude sur les risques et les actions de prévention des AT/MP sur le site de Maurepas (78)
    - Analyse des entretiens annuels 2007/2008 et refonte de la grille d'entretien pour la campagne 2008/2009
    - recrutements d'intérimaires : profils ouvriers
    - mise en œuvre du plan de formation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :