Le Plessis-Robinson2013 - maintenant- rencontre des opérationnels et compréhension de leurs besoins
- identification des risques et proposition d'actions à mettre en place : chasse, sourcing...
- rédaction et diffusion des annonces sur les supports adéquats
- Tri et sélection des CV
- conduite des entretiens de recrutement auprès d'une population d'ingénieurs, techniciens et stagiaires
- rédaction des compte-rendus d'entretiens et débriefing avec les opérationnels
- élaboration de la proposition d'embauche en relation avec les RRH
- participation à l'élaboration du contrat et à la constitution du dossier administratif du candidat retenu
- participation à l'organisation des événements Recrutement : forums, évènements spécifiques...
ExxonMobil
- Assistant Relations du Travail
Notre-Dame de Gravenchon2013 - 2013- Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (Délégués du Personnel, Comité d'Etablissement, Comité Central d'Entreprise...)
- Participation aux relations avec les experts des Instances Représentatives du Personnel
- Elaboration de documents légaux (Bilan Social, Rapport Annuel...)
- Mise en place de nouvelles procédures au sein du Groupe (Bilan Social, Comité d'Etablissement ...)
- Etude de certaines questions ponctuelles nécessitant une recherche approfondie
- Participation aux activités administratives
Areva
- Chargé de Recrutement
Paris La Defense2011 - 2011- Analyse des besoins et profils recherchés auprès des managers et interlocuteurs RH
- Rédaction, diffusion des annonces et tri de CV
- Formation aux techniques de recrutement
- Conduite des entretiens de recrutement auprès d’une population de stagiaires, techniciens et d’ingénieurs (environ 150)
- Animation d’évènements liés au recrutement : journées de recrutement, visites de sites, simulations d’entretiens et conseils sur CV
- Animation d’activités Campus Management : participation à des forums internationaux, participation à l’intégration de stagiaires internationaux
- Participation à la mise en place de nouvelles techniques de recrutement ("recruter sans CV" ou via Facebook)
Doosan
- Analyste RH
2010 - 2010- Etude et analyse des besoins de développement des employés
- Mise en place de formations pour les employés
Formations
California State University-Fullerton (Fullerton)
Fullerton2012 - 2012HR - Cours suivis : Staffing ; Training and Development ; Emerging Issues in Management ; International Strategy
