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Matthieu SKICA

Le Plessis-Robinson

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Nantes
Résultat de la municipale en Loire-Atlantique

En résumé

Mes compétences :
Sharp
Taleo
Pack office

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Entreprises

  • MBDA - Chargé de recrutement

    Le Plessis-Robinson 2013 - maintenant - rencontre des opérationnels et compréhension de leurs besoins
    - identification des risques et proposition d'actions à mettre en place : chasse, sourcing...
    - rédaction et diffusion des annonces sur les supports adéquats
    - Tri et sélection des CV
    - conduite des entretiens de recrutement auprès d'une population d'ingénieurs, techniciens et stagiaires
    - rédaction des compte-rendus d'entretiens et débriefing avec les opérationnels
    - élaboration de la proposition d'embauche en relation avec les RRH
    - participation à l'élaboration du contrat et à la constitution du dossier administratif du candidat retenu
    - participation à l'organisation des événements Recrutement : forums, évènements spécifiques...

  • ExxonMobil - Assistant Relations du Travail

    Notre-Dame de Gravenchon 2013 - 2013 - Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (Délégués du Personnel, Comité d'Etablissement, Comité Central d'Entreprise...)
    - Participation aux relations avec les experts des Instances Représentatives du Personnel
    - Elaboration de documents légaux (Bilan Social, Rapport Annuel...)
    - Mise en place de nouvelles procédures au sein du Groupe (Bilan Social, Comité d'Etablissement ...)
    - Etude de certaines questions ponctuelles nécessitant une recherche approfondie
    - Participation aux activités administratives

  • Areva - Chargé de Recrutement

    Paris La Defense 2011 - 2011 - Analyse des besoins et profils recherchés auprès des managers et interlocuteurs RH
    - Rédaction, diffusion des annonces et tri de CV
    - Formation aux techniques de recrutement
    - Conduite des entretiens de recrutement auprès d’une population de stagiaires, techniciens et d’ingénieurs (environ 150)
    - Animation d’évènements liés au recrutement : journées de recrutement, visites de sites, simulations d’entretiens et conseils sur CV
    - Animation d’activités Campus Management : participation à des forums internationaux, participation à l’intégration de stagiaires internationaux
    - Participation à la mise en place de nouvelles techniques de recrutement ("recruter sans CV" ou via Facebook)

  • Doosan - Analyste RH

    2010 - 2010 - Etude et analyse des besoins de développement des employés
    - Mise en place de formations pour les employés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :