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Maud BUISAN Y PERALTA

Lyon

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines.

Double cursus de formation:
Formation en management hôtelier à l'institut Vatel
Formation supérieure en RH (Licence en cours du soir) : polyvalence et adaptabilité

Expérience professionnelle RH sur des postes généralistes et opérationnels et multisites dans le recrutement, l'administration du personnel, la gestion de carrière et la formation...

Mes compétences :
Pack office
Organisation
Réactivité
Rigueur

Entreprises

  • Restalliance - Chargée de Missions RH

    Lyon 2015 - maintenant Chargée de Missions Ressources Humaines - RESTALLIANCE - Lyon (69007)
    Entreprise de 2500 salariés de restauration collective spécialisée dans le domaine de la santé (850 Sites).
    400 collaborateurs répartis sur la Direction Régionale Rhône Alpes et Est.
    En collaboration avec 2 Directeurs Régionaux et 2 Directeurs Régionaux Adjoints.

    Recrutement:
    Gestion en autonomie du processus de recrutement:
    - Définition des besoins
    - Rédaction et diffusion des offres d'emplois
    - Entretiens individuels et collectifs
    - Reporting recrutement
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Job Dating et salon recrutement
    - Partenariat relations écoles

    Gestion du Personnel:
    - Gestion des entrées / sorties
    - Gestion du temps de travail
    - Garantir la fiabilité des indicateurs RH

    Droit Social:
    - Élaboration des mesures disciplinaires
    - Gestion des procédures d'inaptitude (de la recherche de reclassement au licenciement pour inaptitude)
    - Gestion des transferts et reprises de contrats

    Conseil:
    - Conseil aux opérationnels

    Gestion des Compétences:
    - Gestion des mobilités internes
    - Réalisation des people review

  • Crown Holdings - Assistante Ressources Humaines

    Philadelphia 2014 - 2014 Assistante Ressources Humaines – CROWN Holdings – Vourles (69390)
    Entreprise de 84 salariés appartenant à la division Speckpack du groupe américain Crown Holdings.
    Secteur de la Métallurgie.

    Gestion du Personnel:
    - Gestion des entrées / sorties
    - Gestion du temps de travail
    - Garantir la fiabilité des indicateurs RH
    - Gestion de l'intérim : Recensement des besoins auprès des opérationnels, gestion administrative

    Formation:
    - Définition des besoins en partenariat avec les opérationnels
    - mise en place du plan de formation
    - relation avec les organismes et l’OPCA
    - Présentation du plan au CE

    Paie:
    - Préparation des éléments de paie (vérification des temps de travail, primes, préparation des prépaies pour les embauches et les sorties)

    Relation Sociale:
    - Préparation et co-animation des réunions DP
    - Garantir la bonne application de la législation sociale
    - Reporting des activités sociales

  • Nh Lyon Aéroport - Responsable séminaires et banquets

    2009 - 2014 Ouvrture de l'hôtel en octobre 2009. Mise en place et organisation du département. Réalisation de procédures, de standards, organisation et gestion des équipes, coordination avec le service commercial, gestion des groupes et réunions au sein de l'hôtel.

  • Hilton Lyon - F&B Coordinatrice

    2008 - 2009 Support au directeur de la restauration. Mise en place du thème du mois à la Brasserie du Hilton et au restaurant gastronomique thaï le Blue Elephant, mise en place des nouvelles cartes, gestion et mise en place de plan d'action sur le controle des coût. Organisation d'évènements pour l'hôtel, communication interne et externe pour les deux restaurants.

  • Hilton Lyon - Maitre d'hôtel banquet

    2007 - 2008 Gestion des groupes et réunions au sein de l'hôtel, gestion des équipes et des commandes, mise en place d'inventaire et gestion des stocks.

Formations

Réseau

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