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Maud DUTOUR

BRINDAS

En résumé

Professionnelle de la fonction Ressources Humaines depuis environ 15 ans, j'ai intégré il y a 1 an un groupe industriel à taille humaine en tant que Responsable Ressources Humaines. Une aventure professionnelle et humaines particulièrement riche.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Administration du personnel
Gestion de la formation
Relationnel
SAP
Cegid
GPEC
PeopleSoft

Entreprises

  • InTech Group - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant Rattachée à la direction de la holding, véritable interlocutrice pour les équipes, je participe à la définition de la politique Ressources Humaines du groupe (composé de 7 filiales) et organise son déploiement en veillant au respect de la législation en vigueur.
  • Famar - Adjointe RH

    Paris 2016 - 2017 - gestion des recrutements,
    - suivi et gestion du plan de formation,
    - rédaction de processus RH,
    - projet GPEC ...
  • Groupe AOSTE - Chargée de Ressources Humaines

    Saint priest 2014 - 2016 Véritable appui terrain au Directeur de site, en lien direct avec les problématiques opérationnelles du site de production
    > Gestion des recrutements
    > Etablissement, gestion et suivi du plan de formation
    > Préparation et co-animation des réunions avec les IRP
    > Suivi des dossiers individuels / administration du personnel
    > GPEC: fiches de postes
    > Reporting RH
    > Gestion des temps et du travail temporaire
    > Projets RH divers: formation des managers de proximité, déploiement accord d'entreprise, organisation d'événements ...
  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Assistante développement Ressources Humaines

    LIMONEST 2014 - 2014 > Co-piloter les process RH: intégration des nouveaux entrants, gestion des carrières,
    > Gestion de la mobilité nationale
    > Administration du personnel
    > Assurer la gestion des SI RH et l'interface paie
  • MERIAL - Assistante RH

    Lyon 2011 - 2013 > Support opérationnel aux différents process RH (budget des effectifs, plan de succession, salary review, entretiens annuels…)
    > Gestion, coordination et suivi des dossiers de personnel
    > Reporting RH
  • MERIAL - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lyon 2009 - 2011 Gestion des besoins en personnel temporaire des 3 sites lyonnais (populations : industrielle, R&D / Business / Support)
    Gestion des demandes et recherches de stages
  • KELLY SERVICES - Chargée de recrutement

    Puteaux 2005 - 2009 Recherche, sélection et évaluation des candidats, délégation de personnel
    Suivi et développement du portefeuille client, visites de postes

    CREYF'S INTERIM : 4ème acteur RH européen
  • CREYF´S INTERIM ( START PEOPLE) - Assistante de recrutement

    2002 - 2004 > Gestion administrative (rédaction des contrats de travail, saisie des éléments de paie, formalités d'embauche ...)
    > Gestion des recrutements

Formations

Réseau

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