Hauts-de-France
Plus de la moitié des salariés actifs vivent leur FORMATION comme une contrainte !
Pourtant l'équation est simple :
Salariés peu motivés en formation = formation non performante = investissement perdu !
Vous êtes dirigeant d'entreprise de + de 50 salariés et vous souhaitez optimiser l'efficacité de votre formation pour :
-Sur le court terme : offrir une solution d'apprentissage efficace à vos salariés, celle qui les ENGAGE tout au long de leur parcours.
-Sur le moyen terme : permettre à vos collaborateurs de véritablement mettre en pratique les compétences leur facilitant l'accès ou l'adaptation au métier/missions visées, les ENGAGER dans leur travail et dans leur équipe au quotidien.
-Sur le long terme : retenir les talents, ENGAGER vos salariés dans votre organisation et développer une vision de l'entreprise axée sur le développement personnel.
Seulement, aujourd'hui, vous vous demandez quel environnement d'apprentissage proposer ? Quel parcours, quelle méthodologie, quel programme, quelles activités, évaluations, outils, équipe, système dévaluation
BREF, qu'est-ce qu'il faut mettre en place et comment le faire pour améliorer la performance de vos équipes et organisation demain en formation ?
Je vous accompagne à concevoir, transformer ou aménager votre dispositif de formation pour véritablement ENGAGER vos salariés en replaçant L'HUMAIN au cœur de l'apprentissage.
Comment ?
1-Par une analyse approfondie des BESOINS de chaque partie prenante du projet mais surtout de vos salariés (car c'est bien par là que tout doit commencer !)
2-Par une CONCEPTION SUR MESURE du dispositif d'apprentissage. Celle qui leur donne le choix pour les guider vers la réussite.
3-Par une FORMATION de vos formateurs pour leur permettre de maintenir la relation avec l'apprenant peu importe le support, lieu ou moment.
4-Par un MANAGEMENT en continu de l'équipe projet pour les accompagner à performer chaque jour un peu plus.
5-Par une EVALUATION DE LA PERFORMANCE de la formation au regard des objectifs de chaque partie prenante.
Et si en collaborant ensemble, on pouvait créer plus de productivité, plus de performance interne et faire de votre investissement en formation un réel avantage concurrentiel ?
N'hésitez pas à me contacter pour échanger !
