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Maxence DESWASIÈRE

Nanterre

En résumé

Avec plus de 11 milliards de dollars de chiffre d’affaires et plus de 60 ans d’expérience, ADP® (NASDAQ: ADP) compte environ 620.000 clients dans plus de 125 pays.

Figurant parmi les principaux acteurs mondiaux sur le secteur des services d’externalisation et de gestion du capital humain, ADP offre une large gamme de solutions intégrées en matière de ressources humaines, gestion de la paie, gestion des talents, gestion des temps et permet également à ses clients de se conformer aux évolutions réglementaires… Voir plus Avec plus de 11 milliards de dollars de chiffre d’affaires et plus de 60 ans d’expérience, ADP® (NASDAQ: ADP) compte environ 620.000 clients dans plus de 125 pays.

Figurant parmi les principaux acteurs mondiaux sur le secteur des services d’externalisation et de gestion du capital humain, ADP offre une large gamme de solutions intégrées en matière de ressources humaines, gestion de la paie, gestion des talents, gestion des temps et permet également à ses clients de se conformer aux évolutions réglementaires et législatives.

Faciles d’utilisation, les solutions d’ADP offrent aux entreprises de toutes tailles un réel atout dans leur développement. ADP est également le principal fournisseur de solutions informatiques intégrées pour les concessionnaires de véhicules de loisirs, de véhicules utilitaires et d’équipements lourds.

Entreprises

  • ADP - District Manager

    Nanterre 2016 - maintenant

  • ADP - Ingénieur d'application

    Nanterre 2008 - maintenant Mes missions chez ADP :
    • Responsabilité d’un portefeuille de clients représentant divers secteurs d’activités
    • Maintenance, développement et paramétrage de l’outil Decidium PME (ex Hypervision) et Decidium PME Web
    • Présentation et commercialisation des nouvelles offres d’ADP (Indemnités départ à la retraite, DSN, N4DS, Consultation en ligne, Bureau Virtuel RH...)

  • Boulanger - Gestionnaire de paye / formateur

    FRETIN 2004 - 2008 Boulanger S.A. (Vente de matériel d’électroménager) - Lesquin

    - gestion d’un portefeuille de 400 salariés environ (saisie et vérifications de paie via HR Access)
    - établissement de documents administratifs de la vie du salarié dans l’entreprise (solde de tout compte, attestation Assedic, déclarations Urssaf)
    - conception de supports de formation
    - animation de formations (individuelles et de groupe)
    - interlocuteur direct des salariés quant à leurs droits
    - suivi de la gestion des temps sur le logiciel de pointage «Badge 400», pour l’ensemble des magasins de France
    - suivi des heures supplémentaires au niveau national

Formations

  • ESIG (Lille)

    Lille 2000 - 2001 DEESGE (Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en Gestion d'Entreprises)

    Ressources humaines - Option suivies : Ressources humaines

  • Ecole EFFICOM Nord

    Lille 1998 - 2000

Réseau

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