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Isabelle DERUY

GENNEVILLIERS

En résumé

Responsable Paie et Administration du Personnel
- Paie (de A à Z)
- Administration du personnel (de l’entrée au départ du salarié)
- Charges sociales (mensuelles, trimestrielles…)
- Reportings et rapprochements comptables
- Gestion de temps et de l’activité (GTA)
- Gestion de l’absentéisme et des IJSS
- Préparation des NAO et rencontres avec les IRP
- N4DS et Tableaux récapitulatifs de fin d’année
- Gestion de la formation
- Mise en place et pilotage du système de gestion des temps (+ interface paie) - > Cahier des charges, réglementaire, formation
- Mise en place HRV


Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines
Hypervision
ZADIG
RH
Comptabilité
Externalisation
Formation
Relation clients
N4DS
Relation organismes sociaux
Gestion des contrats
Persos
Microsoft Office
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
IBM AS400 Hardware
HP Hardware
COBOL

Entreprises

  • Tata Steel - Gestionnaire de paie

    GENNEVILLIERS 2012 - maintenant Traitement de la paie 460 salaries (CCN métallurgie) ; N4DS

  • SECOFINORD Groupe COGEP - Gestionnaire de paie

    2011 - 2012 Traitement de la paie clients
    200 dossiers, diverses CCN

  • ADP - Gestionnaire de paie leader

    Nanterre 2008 - 2011 Traitement de la paie clients
    VWR (500 salariés convention collective chimie sur 5 sites)
    Kenzo (200 salariés convention collective chimie)
    Hill Rom (52 salariés site de Montpellier CCN Métallurgie Montpellier, 10 salariés site de Paris CCN Métallurgie Région parisienne et 470 salariés site de Pluvigner CCN Ameublement).
    Relations clients
    Création et mise à jour des procédures

  • Vygon - Responsable de paie

    Ecouen 2005 - 2008 Responsable de paie au sein d’une PME (420 personnes au siége d’Ecouen, 100 personnes sur le site d’Avesnes sur Helpe et 150 personnes sur le site de St Saulve)
    Traitement semi-externalisé de la paie
    Mouvements du personnel
    Gestion des temps- Statistiques
    Relations avec les organismes sociaux
    DADS U ; DUCS

  • Samsonite - Assistante RH

    PARIS 2 1997 - 2005 Responsable de paie au sein d’une PME (200 personnes en 2005)
    Traitement semi-externalisé de la paie
    Mouvements du personnel-Contrats de travail
    Gestion des temps- Statistiques- Bilan social
    Relations avec les organismes sociaux
    DADS

  • KWAY - Responsable de paie

    1991 - 1996 Responsable de paie au sein d’une PME (200 personnes en 1996)
    Traitement complet de la paie
    Mouvements du personnel- Contrats de travail
    Formation- Gestion des temps- Statistiques
    Relations avec les organismes sociaux
    Suivi comptable- DADS- Relations comité d’entreprise Maintenance logiciel de paie et de gestion

  • SCET - Comptable

    PARIS 1984 - 1990 Comptabilité multi - sociétés
    Comptabilité opérations- Bilans
    Elaboration des budgets et contrôle
    Facturation et suivi des contrats
    Tenue de la paie de 9 sociétés de service (environ 100 salariés)

  • DELACRE - Aide Comptable

    1981 - 1981

Formations

Réseau

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