Menu

Maxime HERVY

Vert-le-Grand

En résumé

COMPÉTENCES CLE

- Formation professionnelle
Préparation de la commission formation, mise en œuvre des actions de formation, relations auprès de l’OPCA, recherche de prestataires, suivi des enveloppes, gestion des demandes de DIF et CIF, réalisation du Bilan Formation et déclarations Formation (FONGECIF, 2483)

- Déclarations et Reportings
Reportings mensuels (absentéisme, Effectifs, Implication du Personnel), Bilan social, Rapport Egalité Hommes/ Femmes, Déclaration Agefiph

- Relations sociales
Préparation des réunions sociales en relation avec les élus (convocations, supports RH), Co-animation du Comité d’Etablissement sur les rapports annuels

- Administration du personnel
Rédaction de contrats et avenants, préparation des variables de paie, gestion des visites médicales, gestion et suivi des Accidents du Travail, gestion des temps…

- Gestion de la population intérimaire
Entretiens de recrutement, relations avec les agences, vérification du respect du cadre légal (carences, motif de recours, durée des contrats), conseils aux managers

- Communication interne
Création de supports de communication interne, réunions mensuelles, Implication du personnel (pilotage du système de propositions d’amélioration)


Mes compétences :
Pack office
Administration du personnel
Formation
Ressources Humaines
Relations sociales & syndicales
Gestion intérim
GPEC
Communication

Entreprises

  • Groupement des Mousquetaires - Assistant Ressources Humaines

    Vert-le-Grand 2013 - maintenant
  • Valeo - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2013 CDD 11 mois, Alternance 12 mois

    Activités associées : Gestion de la formation (plan 1500 heures, DIF, CIF), réalisation et contrôle des reportings groupe, déclarations légales, administration du personnel, gestion des intérimaires (population de 30 personnes en moyenne), suivi du système VALEO d’Implication du personnel, Relations sociales
  • Cooperl Arc Atlantique - Stagiaire Ressources Humaines

    Lamballe 2011 - 2011 Stage 3 mois

    Activités associées : Recrutement des intérimaires (entretiens en autonomie, choix, contact avec les agences, intégration), étude des risques aux postes (observations, entretiens avec les opérateurs, formalisation sous la forme de « fiches sécurité »)
  • Lamballe Communauté - Stagiaire Ressources Humaines

    2010 - 2010 Stage 4 mois

    Activités associées : Reprises de carrière pour préparation des nominations, réponse aux candidatures, réorganisation du service Administration générale (horaires, tableaux de suivi)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :