Menu

Maxime LECOCQ

ERAGNY

En résumé

Depuis octobre 2011, je travaille chez TRAPIL, embauché en tant qu'ingénieur pépinière, puis ingénieur procédure. Depuis avril 2015, je suis responsable de la section méthode travaux neufs. Je suis en charge de la gestion d'un budget d'investissement, du suivi de sa réalisation (projets d'amélioration, de modernisation de maintenance) du réseau de pipelines Le Havre - Paris. TRAPIL exploite les pipelines d'hydrocarbures en FRANCE pour alimenter la région Parisienne, la région Lyonnaise ainsi que les grands aéroports.

Mes compétences :
Fatigue
Gestion d'équipes
Gestion d’équipes
Management
matériaux
Mécanique

Entreprises

  • TRAPIL - Responsable méthodes travaux neufs

    2015 - maintenant Responsable de la section méthode travaux neufs d'un réseau de pipeline d'hydrocarbures.
    Responsable d'une équipe de 7 personnes pour la gestion et la réalisation des projets neufs du réseau Le Havre Paris (tuyauterie, robinetterie, génie civil, électricité, protection cathodique).
    Gestion d'un budget de 6-7 M€ par an avec multi-services.
    Travail multi-équipes pour l'amélioration continue sur la gestion de projets.
  • TRAPIL - Ingénieur Procédure et coordinateur Qualité

    2013 - 2015 Représentant de la Qualité du réseau LHP et Ingénieur procédure de la Division Opération
  • TRAPIL - Ingénieur études et développement

    2011 - 2012 Je réalise des projets techniques, sur la sécurité, la maintenance et sur l'exploitation des pipelines, afin de réduire les dépenses du réseau Le Havre - Paris. Ces projets me permettent de travailler avec tous les secteurs de la société.
  • Saint-Gobain - Stagiaire développeur de module de formation MKT²

    Courbevoie 2011 - 2011 Développeur de modules de formation dans le cadre du projet d’acquisition et de transmission des savoir-faire industriels MKT² (Manufacturing Know-how Transfer and Training) au sein du programme d’excellence industrielle WCM (World Class Manufacturing) :
    • Identification des meilleures pratiques au poste de travail
    • Validation auprès des méthodes et chefs d’atelier
    • Développement de modules de formation "e-learning"
    • Formation du personnel
  • FORD Motor Company - Stagiaire amélioration des processus de fabrication des moteurs diésel.

    Paris 2009 - 2010 Stage de 7 mois sur l'amélioration des processus de fabrication des moteurs Diésel 1.6l et 1.4l nés du partenariat PSA-FORD. Objectifs:
    - Augmenter la productivité de 15% et introduire les processus de fabrication des nouvelles culasses.
    - Diminuer les problèmes de tolérances d'usinage, et diminuer le nombre de défauts.
  • DELACRE-United Biscuit - Team Support (Superviseur de ligne)

    2008 - 2010 CDD de remplacement des titulaires pendant trois étés (8 semaines par an).
    Responsable d'une ligne de production de biscuits:
    - Organisation de production
    - Suivi de production
    - Gestion du personnel
    - Tests qualité

Formations

  • IAE M2AE

    Valenciennes 2010 - 2011 Management et Administration des entreprises

    Matières étudiées: droit du travail, management des ressources humaines, management des processus de production, marketing, gestion de projets, comptabilité, économie, contrôle de gestion
  • Ecole D'Ingénieur ENSIAME

    Valenciennes 2008 - 2011 Simulation de la transformation et du comportement des matériaux

    Matières principales étudiées: matériaux, composites, fatigue oligocyclique et polycyclique, simulation, emboutissage, fonderie

Réseau