BREST
Compétences développées:
-Management d’équipe (professionnelle et bénévole)
-Animation de réseaux thématiques
-Management de projet (ex: ré-internalisation d'un service public de l’eau, mise en place d'une politique participative en direction des 16-30 ans)
-Définition d’un plan de travail, à partir d’objectifs à atteindre
-Capacité à construire et animer des formations, colloques, débats
-Bonne connaissance des politiques publiques et de l’environnement social
-Appui technique et stratégique aux élus locaux et aux représentants du personnel dans leurs activités
-Veille stratégique
-Reporting de l'activité
