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Spie Batignolles TPCI
- Responsable RH
Cergy
2011 - maintenant
Responsable RH opérationnelle avec un périmètre de 2 sociétés autonomes: recrutement, formation, affaires sociales, procédures juridiques, gestion administrative et relais paie.
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WOLSELEY FRANCE
- Responsable Ressources Humaines
Courbevoie
2008 - 2011
Responsable Ressources Humaines Supply- Chain (env. 160p):
- Relations avec les IRP
- Conseil juridique aux managers opérationnels
- Communication RH
- Suivi des salariés tout au long de leur contrat de travail: recrutement, formation, disciplinaire, évolutions et sortie.
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WOLSELEY France
- Responsable Relations Ecoles
Courbevoie
2007 - 2008
Construction de la politique relations écoles du groupe :
- Partenariat avec les écoles cibles
- Politique de stages et d'apprentissage
- Programmes d'intégration pour les Jeunes Diplômés
- Gestion de la taxe d'apprentissage
Chef de projet pour un programme d'intégration à destination de managers d'agence
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Bouygues Construction
- Cadre Ressources Humaines
GUYANCOURT
2004 - 2006
Formation : organisation de cursus de formation pour la population de chantier,suivi et animation du partenariat avec la société d’intérim ADECCO (accompagnement et formation de populations non qualifiées dans le cadre d’un contrat de professionnalisation).
Affaires sociales : préparation des CE et DP pour la holding (env. 120 pers.), suivi du CCE Bouygues Bâtiment Ile-de-France, participation à la négociation d’accords d’entreprise, organisation des élections professionnelles, suivi et animation de différentes commissions obligatoires, conseil aux opérationnels, encadrement d’une stagiaire dans la réalisation du bilan social.
Relations écoles : organisation du « Défi Compagnons » 2005, suivi du projet de création d’une licence professionnelle en partenariat avec l’Université de Marne la Vallée et recrutement de stagiaires.
