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Mehdi ARDANE

Saint Barthélemy d'Anjou

En résumé

Actuellement Cadre RH, Passionné par le domaine de la gestion des hommes, parce que j'ai pu comprendre que c'est autour de l'Homme que cela tourne, que la ressource humaine est le trésor sur lequel toute entreprise voire toute organisation doit capitaliser afin de garantir une performance intégrale

Mes compétences :
Bureautique
Base de données
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Microsoft Windows XP
Microsoft Windows Vista
Microsoft Windows 7
Microsoft Windows
Microsoft Project

Entreprises

  • Thyssenkrupp - Coordinateur RH

    Saint Barthélemy d'Anjou 2017 - maintenant Gestion administrative de personnel
    - Gestion administrative de la population du site
    - Participation à la définition et à la mise en oeuvre des règlements
    internes.
    Communication interne et relations sociales
    - Élaboration des plans de communication RH
    Formation et gestion des carrières
    - Gestion des Plans de carrières et évaluations annuelles
    - Elaboration de stratégie de formation « adéquation compétencesbesoins
    »
    Reporting RH
    - Réalisation des tableaux de bord RH mensuels
    - Suivi de la performance RH & Actions et plans correctifs

  • Label' Vie S.a - Cadre RH régional

    Rabat 2015 - 2017 Périmètre : Gestion d’un effectif de ± 650 Collaborateurs.
    Recrutement
    - Prospection des candidatures
    - Relai RH (Ouverture & acquisition de nouveaux magasins)
    - Suivi des plannings d’intégration des nouvelles recrues
    Formation
    - Identification des besoins en formation
    - Suivi et reporting des sessions de formation
    Gestion de carrière & Evaluation
    - Gestion des évaluations & Identification des potentiels
    - Proposition et suivi du cursus d’évolution
    Administration & affaires sociales
    - Traitement de la paie
    - Traitement des déclarations (Assurance, CNSS, Inspection de
    travail, Assurance).
    - Relation avec les partenaires et organismes sociaux.
    Reporting RH
    - Réalisation des tableaux de bord RH mensuels
    - Suivi des indicateurs de performance RH

  • Acima - Stagiaire - chargé de formation & projets RH

    Tangier 2015 - 2015 Mise à jour & présentation des tableaux de bord RH mensuels.
    -Réalisation du bilan social annuel.
    -Suivi et reporting des sessions de formation
    -Déclaration de formation professionnelle – OFPPT
    -Contribution à la réalisation des projets RH.
    Thème de stage : Elaboration du dispositif de trajectoire de carrière destiné aux salariés des magasins.

  • Marocadres - Stagiaire : Consultant Rh

    2014 - 2014 - Création de poste & publication des offres d’emplois
    - Sourcing de candidatures
    - Tri & présélection des candidats
    - Entretiens téléphoniques

  • BMCI groupe BNP Paribas - Stagiaire : Service reccrutement & Relations Ecoles

    2014 - 2014 -Sourcing de candidatures
    -Traitement des candidatures spontanées
    -Gestion des offres et demandes de stage
    Thème de stage : Contribution à l’élaboration du processus d’intégration des nouvelles recrues.

Formations

  • Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion De Casablanca (Casablanca)

    Casablanca 2010 - 2015 Diplôme ENCG - Management des Ressources Humaine MRH

  • Lycée Badr (Casablanca)

    Casablanca 2009 - 2010 Baccalauréat en Sciences Expérimentales

    Option Science de la Vie et de la Terre SVT.

Réseau

Annuaire des membres :