Paris
CONTACT :
- Blog CV (fr) : https://www.doyoubuzz.com/mehdi-bellaj
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Release Manager au sein du laboratoire de développement progiciel Sopra HR, leader mondial en tant qu’éditeur international de progiciels RH et prestataire de services d'expertise et d'externalisation.
18 ans de carrière dans de grands groupes internationaux (IBM, Fidelity, Sopra Steria) en tant que Project Manager et spécialisé dans le Release Management :
- Release Manager Transverse multi-produits, pilotage et gestion des Releases des différents produits de l'éditeur logiciel.
- Normalisation du rôle de Release Manager au sein de l'agence Edition en adéquation avec les changements du marché et de la conduite de changement nécessaire à opérer.
- Industrialisation du Release Management, promotion de la livraison et intégration continues, mise en oeuvre de l'automatisation des cycles des Releases et des tests de non régression associés, promotion de l'Agile et du DevOps.
- Gestion des experts en Release Management, Quality Assurance, Usine Logicielle & DevOps.
- Dans un contexte international et multi-localisés, coordination des équipes de Program Management, Product Management, Architectes solution, Scrums de Développements, Qualité Assurance, Service Client, Data Center et Service d'Outsourcing pour les offres SAAS.
De formation BAC+6 spécialisé dans les systèmes d'Information, certifié PMP, Scrum Master, ITIL et DevOps.
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RECOMMANDATION :
“I have worked with Mehdi on two large and complex global programs over the last 4 years, during which time he has shown himself to be highly intelligent, creative, and focused with a great attention to detail. Mehdi’s technical and organisational strengths led us to assign him some particularly challenging engagements – not just technically but politically. Mehdi kept focused throughout, and was extremely self-driven. I admire his skills and his energy, and I know that his talents will lead him far in his career. I would be very comfortable recommending Mehdi for new and challenging roles in any organization.”
Richard Murphy,
Vice President, HR Access Solutions
Mes compétences :
Gestion de projet
Project Management
SIRH
WEB
PMP
Program Management
IBM
SCRUM
International
J2EE
Ansible
DevOps
Amélioration continue
ITIL Foundation V3
Scrum master
Docker
