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Mehdi FONTAINE

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Bailly-Romainvilliers
Résultat de la municipale en Seine-et-Marne

En résumé

Volonté de construire une carrière dans le domaine des Ressources Humaines

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • HSBC - Chargé RH - Global Banking and Markets

    Paris 2013 - maintenant  Participation à la réorganisation et la mise en place de Process RH
     Entretien, Recrutement et Mobilité interne (Gestion de carrière)
     Gestion de l’Intérim (Besoins, Recrutement, Reporting, Conseil Juridique)
     Création de supports de formations RH internes
     Participation à la gestion des impatriés/expatriés
     Chargé d'études RH
     Conseil en législation sur les travailleurs étranger (Changement de statut)

  • DISNEYLAND PARIS - Team Leader F&B- Chargé RH Formation et Relations écoles

    Chessy 2010 - 2012 - Gestion du Plan annuel de formation
    - Feedback et analyses des résultats, sessions à la « Disney University »
    - Création d’un Guide d'intégration et d’un «Training and course assessment»
    - Tutorat stagiaire, Relations-école/entreprise
    - Management Interculturel, Bilan de Compétences et Évaluation
    - Gestion administrative du DIF et CIF
    - Projet RH sur la Motivation des collaborateurs
    - Reporting et Suivi des KPI RH

  • DISNEYLAND PARIS - Conseiller de vente

    Chessy 2009 - 2010 - Actions Marketing, Conception de la campagne de Communication
    - Promotion de l'accueil et de la qualité de service
    - Conseil à la clientèle internationale
    - Négociation client, Merchandising

  • La Banque Postale - Conseiller Financier

    Paris 2008 - 2008 - Analyse des besoins des épargnants, Conseil
    - Proposition de produits financiers

  • SYNERGIE - Assistant RH : Chargé de recrutement

    Paris 2008 - 2009 - Organisation d’un meeting dédié à la sensibilisation à la sécurité au travail
    - Édition des contrats et Payes, Rédaction d’annonces d’emploi via JobBoard
    - Recrutement et Gestion de près de 200 collaborateurs
    - Sourcing des candidats via JobBoard et Social Networks (Viadeo, LinkedIn)
    - Outplacement et Évaluation de compétences
    - Entretiens, Rédaction et Synthèse
    - Participation aux forums de recrutement (Forum Handicap, Job sénior)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :