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Mélanie COELHO

Neuilly-sur-seine

En résumé

Je dispose d’une expérience confirmée en recrutement et en gestion administrative des paies et du personnel. Je suis actuellement gestionnaire RH dans le portage salarial, je m’occupe d’une population de consultants variée certains travaillant dans les domaines artistiques, d’autres dans la formation et les RH ou encore dans l’informatique ou le BTP. Cela m’enrichit au quotidien car le poste exige des connaissances dans tous ces domaines, il est ainsi extrêmement formateur et demande de l’autonomie, de savoir rechercher l’information et de se tenir au fait des évolutions de notre métier dans les ressources humaines mais aussi dans tous les domaines d’activité où nos consultants agissent.
Mon organisation et ma rigueur m’ont permis de mener à bien toutes les missions qui ont pu m’être confiées. Mes capacités d’analyse, ma proactivité et mes prises d’initiative me permettent de m’adapter facilement.


Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Gestion administrative
Organisation du travail
Microsoft Excel
Sage

Entreprises

  • JAM - Gestionnaire RH

    Neuilly-sur-seine 2012 - maintenant Gestion d’un portefeuille de 100 consultants en portage salarial
    Administration du personnel : DUE, contrats : suivi et avenants, attestations ASSEDIC, notes de frais, reçu pour solde de tout compte, calcul des indemnités de rupture conventionnelle, remise des documents de sortie aux salariés
    Paie : Préparation des éléments variables, récolte et saisie sous le logiciel (GPS, Sage et Excel), édition et contrôle des bulletins de paie
    Facturation, suivi des documents contractuels, constitution et contrôle des dossiers formation OPCA, conseil et support pour les missions à l’international, gestion et support administratifs quotidiens auprès des consultants.
  • Adecco - Responsable Recrutement / Assistante d'agence

    Villeurbanne 2010 - 2012 Parallèlement à mes activités de recrutement pour le secteur de l'hotellerie restauration, je suis en charge de la paie pour une population de 350 à 400 personnes et de l'élaboration et gestion de la facturation à destination des entreprises clientes.
  • McDonald's Corporation - Manager et Formatrice

    guyancourt 2004 - 2010 Encadrement d’une équipe de 5 à 15 personnes
    Organisation de l’activité de l’équipe pour optimiser les modes de fonctionnement
    Sélection des candidats puis préparation et conduite des entretiens de recrutement
    Formation, accompagnement et suivi des nouveaux employés
    Préparation et animation des évaluations et des entretiens de suivi

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2007 - 2008
  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2004 - 2007

Réseau

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