Mes compétences :
Gestion de projet
Droit du travail
Management
Ressources humaines
Conseil juridique
Négociation collective
Entreprises
Groupe Randstad France
- Responsable département juridique
Saint Denis2011 - 2014- Stratégie juridique : Définition et déploiement de la politique et des orientations judiciaires et juridiques (droit social) des sociétés du groupe, garante de la bonne application de la politique définie
- Conseil / support : Conseil et accompagnement de la direction générale, des opérationnels, RRH, responsables commerciaux (analyses et négociations des accords-cadres)
- Contentieux : supervision de la gestion des dossiers contentieux (analyse, rédactions conclusions et plaidoiries)
- Ingénierie de formation : analyses des besoins, élaboration des modules et supports de formations juridiques
- Projets : pilotage de projets transversaux en collaboration avec différentes directions du groupe
- Prévention/Sécurité : membre du comité prévention, définition de la politique prévention/sécurité, mise en œuvre et contrôle
- Paye : gestion des éléments variables, allègements de charges sociales, relations URSSAF
- Management : recrutement, encadrement d’une équipe de 7 juristes, reporting du département
Groupe Randstad France
- Responsable des Ressources Humaines
Saint Denis2011 - maintenant- Administratif : embauche, gestion des contrats et supervision de la paye
- Stratégie RH : définition de la stratégie RH au regard des objectifs de l’entreprise, analyse et définition des besoins en recrutement, pilotage des objectifs, identification et déploiement des projets RH
- Supports aux opérationnels : RH et juridique
- Gestion des dossiers disciplinaires : procédure, entretien
- IRP : gestion, animation, négociation
- Définition et construction des outils de pilotage RH en collaboration avec le SIRH
- Logement : calcul de la collecte, répartition et négociation auprès des collecteurs, gestion des dossiers
- Prévoyance/mutuelle : relations avec les organismes, traitement des dossiers
- Management : recrutement et gestion d’une équipe de 9 personnes (10 en transverse)
- Membre des commissions paritaires professionnelles de branche et vide présidente d’un fonds professionnel
Groupe Randstad France
- Juriste en droit social
Saint Denis2007 - 2011- Droit social : veille juridique, déclinaison de la législation et contrôle de l’application, contrat de travail, gestion des contentieux civils et pénaux, représentation de la Société devant les juridictions, gestion des accidents du travail et comptes employeur, validation des accords-cadres commerciaux, gestion transverse des projets juridiques, rédaction de notes juridiques, conseils aux opérationnels
- Formation : élaboration des modules et supports de formation juridique, animation
- Paye : gestion des éléments variables, contrôle, contrôle des allègements Fillon
- Projets transverses : pilotage des projets et gestion des impacts juridiques des projets groupe (paye, système d’information, communication…)
- Outils : création, validation et mise en place des outils SI à fort enjeux légaux à destination des opérationnels
