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Mélanie FREROU

NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Groupe SECOB RENNES - Chargée RH : Paie et Formation

    2015 - maintenant
  • BRIENT SAS - Assistante RH

    MORDELLES 2015 - 2015
  • Poste Immo - ASSISTANTE RH

    Paris 2014 - 2014
  • Groupe BioMérieux - Chargée de formation et recrutement

    2013 - 2014
  • Groupe GIBOIRE Immobilier - Assistante Ressources Humaines - Paie et Formation

    RENNES 2013 - 2013 Gestion de la paie et de l'administration du personnel
    Gestion de la formation
    Relai managers
  • FAURECIA - Assisante Ressources Humaines - Formation

    2011 - 2012 • Gestion du plan de formation 2012
    Recueil des besoins en formation (Effectif 285 salariés)
    Consolidation du plan de formation 2012
    Présentation du plan de formation prévisionnel au Comité d’Entreprise
    • Organisation des formations internes et externes
    Recherche d’organismes de formation
    Gestion administrative (Convention de formation, Convocation, Feuille de présence, Evaluations)
    • Réalisation des déclarations sociales (Taxe d’apprentissage, 2483 et FPC)
    • Recrutement des alternants
    Recueil des besoins auprès des différents services
    Réalisation\Diffusion des offres d’alternance et échange avec les écoles
    Réalisation des entretiens
    Gestion administrative (rédaction des contrats) et de l’intégration
  • FAURECIA - Chargée de la gestion des intérimaires

    2010 - 2011 • Recrutement de 150 intérimaires dans le cadre d’un accroissement d’activité
    • Organisation et gestion administrative de la formation des intérimaires (60% de l’effectif)
    • Gestion des contrats de travail et des relevés d’heures
    • Suivi de l’activité avec des indicateurs (hebdomadaires et mensuels)
    • Relation quotidienne avec les 5 agences de travail temporaire
    • Gestion terrain et administrative des intérimaires (pointages, contraintes équipe de nuit)
  • THEODORE SEARCH - Chargée de recherche

    Rennes 2009 - 2010 Stagiaire :
    • Définition des profils
    • Elaboration des stratégies de recherche (chasse, supports, réseaux)
    • Réception et pré-tri des CVs
    • Identification et sélection des candidats par téléphone

Formations

  • EMA Vendée

    Montaigu 2011 - 2012 Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  • ESCCOT

    Cesson Sevigne 2010 - 2011 Cycle Stratégies et Actions en Entreprise (Bac+4)
  • ESCCOT (Cesson Sevigne)

    Cesson Sevigne 2009 - 2010 Licence Assistant Ressources Humaines
  • ESCCOT (Cesson Sevigne)

    Cesson Sevigne 2007 - 2009 BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

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