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Mélanie THYS

ROISSY CDG

En résumé

Ce qui caractérise mon expérience professionnelle est une polyvalence des tâches.

Mon parcours professionnel m’a permis de maitriser la gestion administrative ainsi que les relations avec les représentants du personnel, la paie et la formation.

Autonome et rigoureuse, je souhaiterais dévelloper mes compétences professionnelles.

Mes compétences :
Discrétion et capacité d’écoute
Polyvalence et adaptabilité
Rigueur et organisation
Bon relationnel

Entreprises

  • Groupe 3S - Chargée Ressources Humaines

    2014 - maintenant En binôme avec la Responsable Relations Sociales et Humaines, gestion des plusieurs sociétés :
    Relations sociales :
    - Organisation, préparation et mise en place des élections professionnelles,
    - Préparations et suivi des réunions du Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel et CHSCT (jusqu’à 12 sociétés),
    - Préparation et participation aux Négociations Annuelles Obligatoires,
    - Préparation et participation à la mise en place d’accord d’intéressement,
    Ressources humaines :
    - Gestion des procédures : transferts de personnels légaux (L1224-1) et conventionnels, disciplinaires, inaptitudes, ruptures conventionnelles, transactions,
    - Relations institutions : Médecin du travail, inspection du travail,
    - Support et conseils aux managers opérationnels,
    - Contrat de travail, avenant.

  • Groupe 3S - Responsable administrative du personnel

    2011 - 2014 Responsable administrative du personnel : supervision d’une équipe de 4 personnes afin d’assurer le suivi administratif et relais paie de 12 sociétés

  • Groupe 3S - Assisntante RH

    2007 - 2011 Assistante Ressources Humaines (Assistante du Directeur Relations Sociales et du Directeur administratif et Financier)

  • METRO CASH AND CARRY FRANCE - RESPONSABLE DU PERSONNEL (CDD MEAUX)

    Nanterre 2007 - 2007 Gestion du personnel
    Préparation et suivi des dossiers du personnel:
    - Contrat de travail, formalités relatives aux embauches,
    - Suivi de la gestion des temps (création planning, relevé d’anomalies, gestion des congés),
    - Suivi de la médecine du travail,
    - Gestion de la maladie (attestation de salaire et suivi des accidents de travail),
    - Dossier prévoyance et mutuelle,
    - Participation au recrutement,

    Formation
    - Suivi de la formation,

    Paie
    - Préparation et élaboration des paies, logiciels : S.A.P,

    Informatique
    - Word, Excel, Access, PowerPoint…

  • METRO CASH AND CARRY FRANCE - ASSISTANTE RH (Saint Maximin / Oise)

    Nanterre 2005 - 2006 Gestion du personnel
    Préparation et suivi des dossiers :
    - Contrat de travail, formalités relatives aux embauches,
    - Suivi de la gestion des temps (création planning, relevé d’anomalies, gestion des congés),
    - Suivi de la médecine du travail,
    - Gestion de la maladie (attestation de salaire et suivi des accidents de travail),
    - Dossier prévoyance et mutuelle,
    - Participation au recrutement,

    Formation
    Suivi de la formation, mise en place du D.I.F. et plan de formation,

    Paie
    Préparation et élaboration des paies, logiciels : S.A.P, Quadra, Ciel

    Informatique
    Word, Excel, Access, PowerPoint…

Formations

  • CNAM (Paris

    Paris (Idf) 2016 - maintenant Responsable Ressources Humaines titre RNCP niveau II (CNAM)

    Formation en cours du soir et en FOD, 8 matières validés :
    - Droit du travail : relations individuelles ;
    - Droit du travail : relations collectives ;
    - Droit de la sécurité sociale ;
    - Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH ;
    - Travaux pratiques en ressources humaines I ;
    - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines ;
    - Outils RH ;
    - Modèles et représentations de l'o

  • CNAM

    Paris 2015 - 2015 MOOC « Le droit des contrats de travail en France"

    MOOC dispensé sur internet

  • AFPI

    Senlis 2005 - 2006 Certificat de Qualification Professionnel Ressources Humaines

    Formation suivie en altrenance

  • IGS PARIS

    Paris 2003 - 2005 BTS

    Formation suivie en alterance

Réseau

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