RANDSTAD , deuxième acteur mondial en ressources humaines , accompagne chaque année 45 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI , CDD et Interim.
Mes compétences :
Office
Entreprises
Randstad
- Chargée de Ressources Humaines Région Ouest, France
Saint Denis 2018 - maintenantConseil et assistance auprès des responsables opérationnels sur tous les domaines RH
Gestion du recrutement
Contribution à la mise en place du plan de formation et gestion des demandes de formation individuelle
Suivi et contrôle du paiement du variable mensuel
Assistance au managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaire
Déclinaison de la politique RH Corporate ( revue des talents, EA...)
Gestion des carrières et des mobilités collaborateurs
Participation au projets transverses en fonction de l'actualité RH
Participation aux IRP
Gestion administrative ( transmission des éléments de paie, gestion de l'outil SIRH)
Alyzia
- Chargée de Ressources Humaines
Roissy Charles de Gaulle2014 - 2018 Participation et suivi des réunions syndicales (DP-CE-CHSCT-NAO-DUP)
Mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l’entreprise sur site
Assistance aux opérationnels sur les domaines RH (droit du travail, recrutement, intégration, formation, développement des compétences…)
Gestion du disciplinaire
Gestion des situations individuelles des salariés (contrats, évolutions, restrictions médicales…)
Recrutement
Relation client (représentante du service RH lors des réunions de suivi de marché)
DHL
- Chargée de Formation en alternance
Roissy en France2011 - 2012Mise en application de la réglementation de la formation professionnelle : VAE, périodes de professionnalisation, bilans de compétences et DIF
Construction de programmes et du plan de formation
Gestion et suivi des dossiers de formation (inter et intra)
Achat des prestations de formation et ingénierie financière : responsable des dossiers de cofinancement de la formation (OPCA)
Gestion des contrats d’alternance
Gestion des projets transverses de formation et communication : mise en place d’un nouveau SIRH et développement du e-Learning
GROUPE 3S
- Chargée des Ressources Humaines et Relations Sociales en alternance
2009 - 2011Participation et suivi des réunions syndicales (CE-DP-CHSCT)
Administration du personnel 350 salariés: (gestion des CP, AM, AT, congés maternité, DUE, visites médicales, suivi des périodes d'essai…)
Rédaction de contrats de travail et d’accords d’entreprise
Saisie des éléments variables de paie
Recherches juridiques en droit du travail et relations sociales
Participation au projet d’un nouveau règlement intérieur
