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Mélanie VINCENT

Ronchin

En résumé

L'enthousiasme et la rigueur, la réflexion conceptuelle et le pragmatisme, la détermination et la souplesse…
J'aime écouter, rencontrer et faire se rencontrer des individualités, faire dialoguer les mondes, les réseaux et les cultures, créer des liens au service de l'innovation et de la performance des clients que j'accompagne.

Mes compétences :
Ressources humaines
management
Communication
consultant
accompagnement du changement
chef de projets
Chef de produits
achats
marketing
pédagogie
Conseil
innovation
distribution
Accompagnement
Formation professionnelle
Formation

Entreprises

  • ADEO services - Responsable de Formation pour les Dirigeants ADEO

    Ronchin 2015 - maintenant
  • Free Lance et/ou avec le Cabinet Master Training Development - Consultante & Formatrice en Management, Conduite du changement, RH et Marketing

    2014 - 2015 J'interviens en entreprises auprès de managers, d'équipes de direction et/ou d'équipes RH pour les accompagner dans leurs problématiques de conduite du changement et de développement des compétences managériales.
    En fonction des besoins identifiés de mes clients, je construis sur-mesure séminaires ou formations, sur le thème de la communication en période de changement, la motivation des équipes, la conduite des entretiens annuels, etc.

    Grâce à ma double expertise RH & Marketing, j'accompagne également les DRH dans l'élaboration de leur stratégie de marque employeur.

    Selon vos besoins, je peux intervenir seule, ou en collaboration avec le Cabinet Master Training Development. A bientôt !
  • Université Lille 1 - Chargée de cours en Conduite du changement & Gestion de projets innovants

    Villeneuve d'Ascq 2014 - maintenant > Responsable du Séminaire "Management et Conduite du changement" pour le Master 2 MRH (Management des Ressources Humaines) de Lille 1. Conception des outils pédagogiques et animation des différentes séances, pour formation classique (dont étudiants en formation continue) et formation en alternance.
    > Tutrice de mémoires majeurs pour des étudiants du Master 2 MRH
    > Responsable du Séminaire « Rôle stratégique des RH dans la conduite du changement » élaboré et animé dans le cadre du Diplôme Universitaire "Expertise RH" du MRH
    > Responsable du Séminaire "Management de projets innovants" pour le Master 2 SIDE (Stratégie d'Innovation et Dynamiques Entrepreunariales) de Lille 1
  • Reseau Alternatives - Consultante en RH, Management & Conduite du changement

    Paris 2012 - 2014 Domaines d'expertise :
    - Management opérationnel, transversal et multi-culturel
    - Gestion de projets, culture clients
    - Marketing RH
    - Conception et animation de séminaires d'équipe
    - Accompagnement individuel de managers dans le cadre de démarches de développement
    - Diagnostics managériaux et d'organisation
  • EDHEC Business School - Chargée de cours en Comportements organisationnels & Marketing

    Roubaix Cedex 1 2011 - 2017 Category Management :
    - conception des outils pédagogiques et animation d'un séminaire "Introduction au Category Management" pour les étudiants BBA EDHEC en 3ème année Approfondissement marketing
    - conception des outils pédagogiques et animation du séminaire "Category Management", dans le cadre d'une option marketing en EDHEC Master 1

    Comportements organisationnels :
    - animation de TDs sur le thème "Comportements et Organisations" (EDHEC Pré-Master), avec travail en équipe avec 5 autres professeurs et chargés de cours pour conception des outils pédagogiques des différentsTDs, dans le cadre des séminaires de la Chaire Leadership et Compétences Managériales.
    - coordinatrice des professeurs et chargés de cours de l'équipe "Comportements et Organisations"

    Management d'équipe
    - animation du séminaire "Management opérationnel" auprès des EDHEC Pré-Master, dans le cadre des séminaires de la Chaire Leadership et Compétences Managériales
  • Castorama - Category Manager (Acheteur + Chef de Produits)

    Templemars 2006 - 2011 Le poste de "Category Manager" allie les missions d’Acheteur et de Chef de Produits.

    2009 à 2011 groupe Eclairage (Ampoules + technique) : 46 M€ HT, 800 codes.
    2006 à 2009 groupe Déco intérieure (Textile + Stores) : 32 M€ HT, 2 000 codes.

    • Construction et gestion de plusieurs familles de produits (import et domestique), pour l'ensemble du parc des magasins Castorama France
    • Négociation contrats et synergie d’achats, pilotage financier
    • Management hiérarchique et transversal, collaboration multiculturelle.

  • Société des Eaux Minérales de Saint Amand - Chef de Produits, puis Trade Category Manager

    2000 - 2005 de 2002 à 2005 : Chef de Produits senior : marque saint amand (80% du CA marques nationales), marque Montcalm, et M.D.D. pour Grandes Surfaces Alimentaires (G.S.A.)
    • Stratégie et Analyse catégorielle. Négociation en centrales d’achats.
    • Marketing opérationnel. Organisation des salons pro et grand public.
    • Formation équipe terrain. Management de 1 à 2 Chefs de Produits junior.

    de 2000 à 2002 : Chef de Produits : marque Montcalm, et M.D.D (50% du CA MDD).
    • lancement d’une marque en GSA et en réseau bio et diététique.
    • site internet de la société et projet merchandising « Ligne de Vie »
    • Chargée de Projets M.D.D. : lancement de A à Z, packaging, promotions.
  • Laboratoires Sarbec - Chef de Produits

    Neuville-en-Ferrain 1999 - 2000 de 1999 à 2000 : Chef de Produits junior : marque Corine de Farme baby
    - Repositionnement complet de la gamme (50% du CA marque Corine de Farme).
    - Accompagnements des comptes-clés en centrales d’achat pour négociations.
  • Laboratoires Sarbec - Responsable de Secteur

    Neuville-en-Ferrain 1998 - 1999 de 1998 à 1999 : Chef de Secteur sur les dpts 59-62-80.
    - Gestion en autonomie de mon secteur
    - Négociations d’accords magasins Leclerc
    - Gestion en direct des commandes de magasins Cora et Leclerc.
  • Bonduelle - Chef de Produit junior

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 1998 stage de fin d'études

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