Mélanie VINCENT

En résumé

Entreprises

• ADEO services - Responsable de Formation pour les Dirigeants ADEO

  Ronchin 2015 - maintenant

• Free Lance et/ou avec le Cabinet Master Training Development - Consultante & Formatrice en Management, Conduite du changement, RH et Marketing

  2014 - 2015 J'interviens en entreprises auprès de managers, d'équipes de direction et/ou d'équipes RH pour les accompagner dans leurs problématiques de conduite du changement et de développement des compétences managériales.
  En fonction des besoins identifiés de mes clients, je construis sur-mesure séminaires ou formations, sur le thème de la communication en période de changement, la motivation des équipes, la conduite des entretiens annuels, etc.
  
  Grâce à ma double expertise RH & Marketing, j'accompagne également les DRH dans l'élaboration de leur stratégie de marque employeur.
  
  Selon vos besoins, je peux intervenir seule, ou en collaboration avec le Cabinet Master Training Development. A bientôt !

• Université Lille 1 - Chargée de cours en Conduite du changement & Gestion de projets innovants

  Villeneuve d'Ascq 2014 - maintenant > Responsable du Séminaire "Management et Conduite du changement" pour le Master 2 MRH (Management des Ressources Humaines) de Lille 1. Conception des outils pédagogiques et animation des différentes séances, pour formation classique (dont étudiants en formation continue) et formation en alternance.
  > Tutrice de mémoires majeurs pour des étudiants du Master 2 MRH
  > Responsable du Séminaire « Rôle stratégique des RH dans la conduite du changement » élaboré et animé dans le cadre du Diplôme Universitaire "Expertise RH" du MRH
  > Responsable du Séminaire "Management de projets innovants" pour le Master 2 SIDE (Stratégie d'Innovation et Dynamiques Entrepreunariales) de Lille 1

• Reseau Alternatives - Consultante en RH, Management & Conduite du changement

  Paris 2012 - 2014 Domaines d'expertise :
  - Management opérationnel, transversal et multi-culturel
  - Gestion de projets, culture clients
  - Marketing RH
  - Conception et animation de séminaires d'équipe
  - Accompagnement individuel de managers dans le cadre de démarches de développement
  - Diagnostics managériaux et d'organisation

• EDHEC Business School - Chargée de cours en Comportements organisationnels & Marketing

  Roubaix Cedex 1 2011 - 2017 Category Management :
  - conception des outils pédagogiques et animation d'un séminaire "Introduction au Category Management" pour les étudiants BBA EDHEC en 3ème année Approfondissement marketing
  - conception des outils pédagogiques et animation du séminaire "Category Management", dans le cadre d'une option marketing en EDHEC Master 1
  
  Comportements organisationnels :
  - animation de TDs sur le thème "Comportements et Organisations" (EDHEC Pré-Master), avec travail en équipe avec 5 autres professeurs et chargés de cours pour conception des outils pédagogiques des différentsTDs, dans le cadre des séminaires de la Chaire Leadership et Compétences Managériales.
  - coordinatrice des professeurs et chargés de cours de l'équipe "Comportements et Organisations"
  
  Management d'équipe
  - animation du séminaire "Management opérationnel" auprès des EDHEC Pré-Master, dans le cadre des séminaires de la Chaire Leadership et Compétences Managériales

• Castorama - Category Manager (Acheteur + Chef de Produits)

  Templemars 2006 - 2011 Le poste de "Category Manager" allie les missions d’Acheteur et de Chef de Produits.
  
  2009 à 2011 groupe Eclairage (Ampoules + technique) : 46 M€ HT, 800 codes.
  2006 à 2009 groupe Déco intérieure (Textile + Stores) : 32 M€ HT, 2 000 codes.
  
  • Construction et gestion de plusieurs familles de produits (import et domestique), pour l'ensemble du parc des magasins Castorama France
  • Négociation contrats et synergie d’achats, pilotage financier
  • Management hiérarchique et transversal, collaboration multiculturelle.
  
  

• Société des Eaux Minérales de Saint Amand - Chef de Produits, puis Trade Category Manager

  2000 - 2005 de 2002 à 2005 : Chef de Produits senior : marque saint amand (80% du CA marques nationales), marque Montcalm, et M.D.D. pour Grandes Surfaces Alimentaires (G.S.A.)
  • Stratégie et Analyse catégorielle. Négociation en centrales d’achats.
  • Marketing opérationnel. Organisation des salons pro et grand public.
  • Formation équipe terrain. Management de 1 à 2 Chefs de Produits junior.
  
  de 2000 à 2002 : Chef de Produits : marque Montcalm, et M.D.D (50% du CA MDD).
  • lancement d’une marque en GSA et en réseau bio et diététique.
  • site internet de la société et projet merchandising « Ligne de Vie »
  • Chargée de Projets M.D.D. : lancement de A à Z, packaging, promotions.

• Laboratoires Sarbec - Chef de Produits

  Neuville-en-Ferrain 1999 - 2000 de 1999 à 2000 : Chef de Produits junior : marque Corine de Farme baby
  - Repositionnement complet de la gamme (50% du CA marque Corine de Farme).
  - Accompagnements des comptes-clés en centrales d’achat pour négociations.

• Laboratoires Sarbec - Responsable de Secteur

  Neuville-en-Ferrain 1998 - 1999 de 1998 à 1999 : Chef de Secteur sur les dpts 59-62-80.
  - Gestion en autonomie de mon secteur
  - Négociations d’accords magasins Leclerc
  - Gestion en direct des commandes de magasins Cora et Leclerc.

• Bonduelle - Chef de Produit junior

  Villeneuve-d'Ascq 1998 - 1998 stage de fin d'études

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2011 - 2012 MRH - Master 2

• Ecole Supérieure De Commerce EDHEC Grande Ecole

  Lille 1995 - 1998 Master 2

• Lycée Saint Michel De Picpus

  Paris 1993 - 1995

• Lycée Alain

  Alencon 1989 - 1993

Réseau

• Allusse YOHANN

• Barbara LEPESANT

• Chloé FOURDIN

• Fiona SCARNA

• Francoise VANQUATEM

• Ludivine NEUVILLE

• Nicolas FOUQUET

• Olivier LAURENT

• Semette ARNAUD

• Tchervonnaia OLGA