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Mélen PAGADOY

FLEURY LES AUBRAIS

En résumé

Titulaire d'une licence professionnelle GRH et après avoir parfaitement réussit ma reconversion professionnelle, je cherche aujourd'hui à m'affirmer comme véritable professionnelle des Ressources Humaines. Spécialisée dans la formation professionnelle, je souhaiterais pouvoir donner une dimension plus large à mon profil.

Mes compétences :
Management
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Droit du travail
Communication
Conduite de projet

Entreprises

  • ANFA - Gestionnaire conseil et formation

    2017 - 2018

  • BRGM - Chargée de gestion des Ressources Humaines

    Orléans 2016 - 2016 suivi et mise en œuvre du plan de formation
    veille juridique
    conseils apportés sur les dispositifs de formation
    ingénierie pédagogique
    suivi des dossiers de formation stagiaires

  • BRGM - Chargée des gestion des ressources humaines

    Orléans 2016 - 2016 *Assurer un conseil de proximité auprès des salariés 
    *Suivre et mettre en oeuvre le plan de formation 
    *Délivrer une expertise en matière d’ingénierie pédagogique 
    *Participer à l’animation et à la professionnalisation du réseau des correspondants formation 
    * Assurer une veille technique, méthodologique et règlementaire sur les différents dispositifs de formation et mener des actions d’informations et communication en interne et auprès des bénéficiaires

  • URSSAF - Référente Pôle Expertise RH

    Montreuil 2014 - 2015
    participation à la vie du Pôle Expertise
    élaboration et suivi du plan de formation
    atelier collaboratif sur la politique de rémunération
    rédaction du bilan social
    rédaction du cahier des charges pour l'évolution du workflow en vue de l'intégration des entrtiens professionnels
    jury de recrutement

  • URSSAF - ASSISTANTE RH

    Montreuil 2014 - 2015 * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et suivi du plan de formation ;
    * Gérer les demandes de financement auprès de l'OPCA ;
    * Collaborer à différents projets tels que : Bilan Professionnel Social Individuel, mis en place des
    entretiens professionnels, LEAN management,
    * Rédiger le Bilan social
    * Participer au processus recrutement ;
    * Collaborer à la rédaction du cahier des charges pour l'évolution du workflow ;
    * Participer à la vie du pôle Expertise RH ,

  • EDF - Gestionnaire de formation

    Paris 2012 - 2013 * Participer au plan de formation et à son suivi ;
    * Rechercher des organismes de formations interne et externe ;
    * Accueillir et être référente des stagiaires et des agents EDF en immersion ;
    * Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie ;
    * Vérifier les éléments fixes et variables du bulletin de paie ,

  • EDF Energy - Gestionnaire formation

    Paris 2012 - 2013

  • GROUPE YVES - Responsable de magasin

    2010 - 2011 congé sabbatique ,

  • GROUPE NOCIBE - Conseillère de vente et diététique

    2006 - 2012 GROUPE NOCIBE- Conseillère de vente et diététique (Paris-Bordeaux) contrat mixte
    * Conseils et vente auprès de la clientèle d'une parfumerie/parapharmacie
    GROUPE NOCIBE- Formatrice FRANCE en diététique et technique de vente
    * Création de modules de formation/formation salle et suivi terrain ,

Formations

  • IUT Orléans (Orleans La Source)

    Orleans La Source 2014 - 2015 Licence professionnelle

    GRH spécialité des compétences et formation professionnelle

  • IUT Orléans

    Orleans 2014 - 2015 licence professionnelle en ressources humaines

  • GRETA

    Talence 2012 - 2013 titre assistante en ressources humaines

Réseau

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