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Meriem KHELFA OLLER

Grenoble

En résumé

Expertises en :
- Formation
- Accompagnement au changement des personnes et des structures.
- Management d'équipe (orienté résultat)
Je souhaite :
- M'engager auprès et pour ma structure.
- Mettre à disposition mon expérience en communication, mon Amour des personnes et mon expertise de l'accompagnement au changement, de la mise en place de politique RH et du recrutement.
- Manager en redonnant une place à l'humain qui est le coeur de mes préoccupations...



Mes compétences :
Accompagnement au changement
Management
Intégration
Animation de formations
Insertion socioprofessionnelle
Ingénierie de formation
Gestion des compétences

Entreprises

  • IUT 2 de Grenoble - Responsable du Centre de compétences et des métiers

    Grenoble 2014 - maintenant LE Service Positionnement Premier Emploi et Mobilité à pour but d'accueillir différents publics et les accompagner dans leurs démarches de projet d'études, d'insertion ou d'évolution professionnelle : lycéens, étudiants de l'IUT2, étudiants d'autres universités, individuels, salariés, chercheurs d'emploi.
    Ce service permettra à chacun d'appréhender la réalité des métiers tels que celui d'être étudiant à l'IUT2 ou les métiers en termes de débouchés et de se voir proposer des parcours adaptés en fonction de leur projet.
  • Greta de Grenoble - Coordonnatice d'Antenne

    GRENOBLE 2011 - 2013 Depuis Septembre 2011, Ma nouvelle mission est de Coordonner l'Antenne Centre Isère du Greta de Grenoble. Cette Antenne se situe à Voiron (38500) mais elle couvre le territoire dit Centre Isère donc jusqu'à Saint Marcellin. Cette Antenne compte plusieurs Services comme :
    - Le Service Bâtiment (Maçonnerie Eco-construction, Placo, Isolation Thermique par l' Extérieure, Taille de pierre, peinture naturelle, ...)
    - Le Service Langue (Anglais, Espagnol, Arabe, etc)
    - Le Service Santé/Social (DEAVS, SDN, ...)
    - Le Service ABC (Bilan de compétence, VAE, Conseils)
    - L'atelier Formation Générale L'un à Voiron et l'autre à Saint Marcellin permettant de réaliser des préparations au concours, des remises à niveau, ...
  • Greta de Grenoble - Coordonnatrice d'Actions - Accompagnement au changement

    GRENOBLE 2010 - 2013 "Coordonnatrice D'action pour le dispositif Bâtiment du Greta de Grenoble":

    En cela, je coordonne les équipes pédagogiques, je recrute les stagiaires. JE suis garante du bon foncionnement de la formation selon un cahier des charges ou un référentiel (CAP). De fait, je valide les objectifs pédagogiques tant en individualisant chaque parcours de formation.
    Je mets en place des formations préqualifiante, professionnalisante et certifiante en maçonnerie éco-construction, en peinture naturelle, en plaquiste.
    Depuis peu, je réalise des modules de formation de 35 heures en ITE (Isolation Thermique Ectérieur). Nos formations sont ouvertes à toutes et à tous.
  • Ecole privée de Lausanne - Directrice Adjointe

    2008 - 2009 - Chargée de l'ingénierie pédagogique et de formation pour l'ensemble des formations dispensées au sein de l'école.
    - Mise en place d'une nouvelle politique RH et d'une organisation de la gestion administrative.
    - Chargée de la promotion de l'école et des méters de la mode (Stylisme, graphisme, designer, etc)
    - Recherche de partenaires (Professionnels de la mode, de la presse, ...)
    - En charge des bilans de compétences et de l'évaluaiton de l'équipe enseignante et recrutement des nouveaux membres.
    Validation des supoprts pédagogiques en vue de certification
  • Greta de Grenoble - Référente Accompagnement à 60%

    GRENOBLE 2007 - 2010 Référente accompagnement du Greta de Grenoble, je suis rattaché à de nombreux dispositifs tels que les métiers du batiment, les métiers de la restauration, santé sociale, l'industrie.
    - Accompagnement vers l'emploi de nos stagiaires
    - Réalisation des bilans en entreprise pour le suivis de nos stagiaires et notre travail en partenariat avec les professionnels.
    Formatrice en création d'entreprise, en communication et Savoirs professionnels, développement de projet professionnel, technique de recherche d'emploi, communication orale.
    - Accueil et avaluation du projet professionnel des "Futurs stagaires".
    - Travail en collaboration avec divers partenaires sociaux (Mission locale, pole emploi,...) et nos partenaires financiers (AREF, Région, etc) dans l'accompagnement de nos stagiaires en formation.
    - Coordonne le travail avec l'équipe pédagogique sur le nouveau dispositf qu'est la FGP (formation Générale Professionnelle) dont le public est constitué de salarié en poste, avec de réelle compétences techniques mais ayant des difficultés en communication orale, etc...
  • UDIMEC - ADEFIM - Chargée de mission

    2007 - 2007 L'UDIMEC c'est l'union des industries métallurgiques éléctriques et connexes branche régionale de l'UIMM.
    Chargée d’étude et Chef de projet pour la « promotion des métiers de l’industrie ».
    Missions :
    - Responsable du Centre d’Information et de Dialogue.
    - Coordination de forum pour les CFAI, l’AFPI, et les UFA de l’UDIMEC
    - Référent pour les entreprises (+ de 340 entreprises), les collèges, lycées, mission locale, AFIJ, etc.
    - Chef de projet pour la mise en place d’une prépa BTS Maintenance Industrielle (avec l’afpa).
    - Recrutement pour nos entreprises et nos centres de formation (CFAI du Dauphiné, entreprises) et conseillère à l’emploi pour des salariés, des jeunes, des futurs apprentis etc.
    - En charge de la présentation de métiers, du parcours découverte, de l’opération OPRA pour les lycées, collège et le MDEF. Recherche d’entreprise d’accueil pour des DP3-DP6
  • SIPServices - Directrice

    2003 - 2006 Directrice, Expertise en accompagnement au changement et politique RH de SIPServices SARL (conseil, accompagnement au changement, coaching, formation).

    - Gestion du centre de formation et des salariés portés. Conception de formation individuelle et collective. Validation de leurs contenus pédagogiques, avaluation des formateurs. Suivis des parcours (Des apprenants et de momn équipe). Gestion du personnel, Gestion des conflits. Gestion du budget. Saisie de la comptabilité. En charge de la communication pour ce centre. En charge de notre protefueille et de nos relations avec les entreprises et les institutions.
    - Gestion et accomagnement au changement pour et par la professionnalisation, la promotion des organisations (par l'audit social): DSU, ALAP, GUP, Associations...
    - Coaching de directeur de PME et d’artisan (professionnalisation, organisation du travail, formation individuel). BCA, recrutement, contrôle de leur politique RH.
    - « Marketing emploi » pour les jeunes en insertion, les chômeurs de longue durée, les RMistes et des créateurs d’entreprise. Accompagnement et développement de projets professionnels et/ou de création d’entreprise, aide au choix de statut juridique, marketing emploi et coaching. (Coaching individuel et/ou collectif).
    - Consultante en recrutement pour différentes structures (industrie, BTP, restauration).

Formations

Réseau

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