Mes compétences :
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Entreprises
LA POSTE
- Ressources Humaines
Paris-15E-ArrondissementmaintenantFev 09- ce jour Responsable Prévention Santé Sécurité au Travail
La Poste - Toulouse
*Pole Prévention - 7 personnes
Pilotage d'une équipe de Préventeurs : Evaluation des Risques professionnels, proposition de plans de formation à la sécurité.
Déploiement d'une formation HSCT aux 200 Directeurs opérationnels.
Déploiement des projets : Intégration de la prévention en amont des projets de modernisation des bureaux, veiller à la prise en compte de la dimension santé & sécurité au travail dans le cadre des réorganisations, assistance aux managers.
Préparation arrivée Inspection du Travail: Appui des Directeurs opérationnels sur les rapports Inspection du travail interne.
Mise en place d'équipes pluridisciplinaires : gestion des dossiers de handicap, inadaptations au poste de travail en lien avec les médecins du travail & préventeurs.
Proposer et mettre en place des actions visant à développer une meilleure employabilité.
Piloter les commissions de réorientation, réadaptation et reclassement.
*Pole Médical - 3 personnes
Traitement des affaires médicales, coordination du suivi médical : médecine du travail pour salariés de droit privé, médecine statutaire pour fonctionnaires.
*Pole social - 2 personnes
Pilotage des activités des assistantes sociales, mise en place dispositif post-agression, pilotage des commissions d'aides pécuniaires pour personnel en difficulté.
*CHSCT : Préparation des CHSCT pour les territoires : synthèse des feuillets, bilans médicaux, sociaux, prévention.
Intervention en tant qu'expert sur 5 CHSCT territoriaux.
Accompagner les changements liés à la mise en place CHSCT de droit commun.
Réalisation du Bilan santé, sécurité au travail annuel pour 5 territoires.
La Poste - Tolouse
- Expert Ressources Humaines
2006 - 2009*Appui et soutien des DRH des départements de la région midi pyrénées.
Contexte de création d'une plateforme d'appui & soutien. Membre des comités emploi des 3 départements.
*Réalisation du plan de comblement des postes pour 3 départements dans le cadre de l'instauration d'une gestion prévisionnelle des effectifs & des compétences : recrutements, mobilités, départs, promotions, réorientations.
*Soutien des DRH sur la négociation avec les partenaires sociaux.
La Poste - hautes pyrénées
- Directrice des Ressources Humaines
2003 - 20062003-06 Directrice des Ressources Humaines, La Poste - Hautes Pyrénées.
Membre du Codir.
Conduite de projets RH
* Projet de réorganisation des bureaux de poste (bilan RH des établissements, identification éventuelle de surnombre, comblement des postes, appui aux opérationnels résolution problématiques RH, réalisation des objectifs de productivité (analyse avec Directeur des projets et Directeur financier.
* Création d'une unité de gestion RH élémentaire (gestion administrative RH): négociation du budget au Siège, recrutement et montée en compétence du personnel, redéfinir les process internes & communication...
*Transfert de la gestion administrative RH : Identification des activités, externalisation du service de paie, gestion du chomage, gestion des contrats de travail, accompagnement du personnel.
Relations sociales
*Délégation du Directeur sur les Instances paritaires (CTP, CCP, CAP) & instances de dialogue social (CDSP, audiences), Négociation d'accords sociaux locaux.
Hygiène & sécurité
*Présidente du CHSCT départemental
Juridique
*Représentante de l'entreprise pour les recrutements, licenciements, conseil des prud'hommes. Droit du travail : alerte & soutien des opérationnels.
Discipline
*Interlocutrice du Service NAtional des Enquêtes, participation aux conseils locaux.
Formation, promotion & recrutement
*Construction du plan de formation, de promotion du département, présidente de jury pour les promotions internes, recrutements externes.
La Poste, Saint Jean de Luz
- Responsable RH & communication interne
2003 - 2003*Appui & soutien sur tous les thèmes RH des opérationnels du pays basque : gestion des recrutements de CDD, contrôle de validité des contrats, lancement & pilotage de la campagne d'appréciation du personnel.
*Interlocutrice des organisations professionnelles
*suivi des situations médico sociales du personnel.
IBM
- Buyer IBM Bordeaux Madrid
Bois-Colombes 2001 - 2002*Assister le chef de projet dans le transfert des opérations d'achat de l'Espagne en France.
*Suivi des contrats cadres, gestion des profils de sous traitance technique informatique.
