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Michael EL BAHRI

LYON

En résumé

Titulaire d'un Titre professionnel Chef de projets informatiques (Bac+5) et d’un Master en socio-économie, le conseil a toujours été au centre de mes choix de carrière. En 2018, après dix ans d’expériences dans les secteurs de l’emploi et de la formation, j’ai orienté ma carrière sur une activité d'études informatiques (AMOA).

Mes compétences :
Excel
Publishers network
Word
Powerpoint
ressources humaines
conduite du changement
consultant
gestion des ressources humaines
organisation
Formation professionnelle
Gestion de projet
Assurance
Développement commercial

Entreprises

  • Habitat Et Humanisme - Chargé d'études SI AMOA

    2019 - maintenant

  • Apicil - Consultant AMOA

    Caluire et Cuire 2018 - 2019 Aide au déploiement d'un logiciel d’aide à la vente.
    Analyse des besoins des utilisateurs, restitution à la MOE, rédaction du cahier des charges et spécification des règles, préparation et exécution des phases de tests, accompagnement au changement des utilisateurs.

  • IPERIA l'Institut - Chargé d'études emploi-formation

    Alençon 2017 - 2018 En charge de la réalisation d’études socio-économiques sur la relation emploi-formation afin de valoriser la politique de professionnalisation des branches professionnelles du particulier employeur à travers :
    - la construction d’indicateurs et d’outils d'analyse statistiques internes ;
    - la production et l’analyse de données internes et externes visant à nourrir les argumentaires du pôle Développement et plus largement de l’Institut ;
    - le suivi des parcours professionnels des personnes formées
    - la contribution à la rédaction de projets et études emploi formation et la participation à leur mise en œuvre avec les différents acteurs prospectifs nationaux et territoriaux de la formation, du travail et de l’emploi;
    - la coordination de la veille sur les politiques publiques emploi formation par la mise en place d’outils de veille, de cartographie des territoires ;
    - la rédaction des notes d’analyse et de préconisations ;
    - la valorisation de la politique de professionnalisation des branches professionnelles du particulier employeur et le développement d’un réseau de partenaires institutionnels par :
    o un lobbying actif et efficient auprès de partenaires institutionnels pour inscrire la reconnaissance de la professionnalisation du secteur et particulièrement les certifications des deux branches professionnelles ;
    o la recherche, la coordination et la participation à des projets emploi-formation dans le cadre de conventions de partenariats ou d’appel à projets cofinancés.

  • IPERIA l'Institut - Chargé de promotion

    Alençon 2012 - 2017 Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de formation prioritaire des branches professionnelles des emplois de la famille voici mes principales missions :

    - Élaboration et consolidation de notre stratégie promotionnelle sur la moitié est de la France (Régions : Rhône-Alpes, PACA, Languedoc-Roussillon, Auvergne, Bourgogne, Franche-Comté, Champagne-Ardenne, Lorraine et Alsace);
    - Création, gestion et développement de partenariats avec les prescripteurs de la formation professionnelle et les acteurs territoriaux (FEPEM, Conseils Généraux, Pôle emploi, IRCEM, DIRECCTE, structures presto-mandataires, fédérations professionnelles, CAF, associations etc..) ;
    - Mise en valeurs des outils et des dispositifs de professionnalisations (plan de formation, DIF, VAE, CPF etc..) ;
    - Mise en œuvre de projets innovants (Relais Assistants de Vie);
    - Participations évènementiels (salons Service à la personne, salons seniors, salons Pôle emploi etc...);
    - Conseils et accompagnement au développement de 110 organismes de formation labellisés ; - Suivi et capitalisation d’actions promotionnelles.

  • FACE Grand Lyon - Chargé de mission emploi-formation

    2012 - 2012

  • Intergros - Conseiller en formation

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011

  • Amnyos Consultants - Consultant junior en évaluation des politiques publiques

    PARIS 11 2011 - 2011

  • Fondation Agir Contre l'Exclusion - Chargé de mission emploi-formation

    St Denis La Plaine Cedex 2010 - 2011 Projet visant à rapprocher les entreprises et le monde de l'éducation à travers :

    - relations avec les collectivités territoriales;
    - mobilisation d'entreprises;
    - relations avec les responsables d'établissements et académiques;
    - interventions en milieu scolaire auprès de 900 élèves;
    - mise en place d'un outils numérique adapté aux scolaires.

  • SNCF - Chargé d'études Ressources Humaines

    2008 - 2009

  • Vitae Conseil - Assistant chargé de recrutement

    Paris 2008 - 2008

Formations

  • IPI : Institut Poly Informatique

    Lyon 2018 - 2019 Chef de projet Informatique

    Programme de la formation

    Méthodes d’audit et d’analyse

    Mettre en œuvre une démarche d’audit selon Cobit
    Architecture applicative, urbanisation, CMMI ®
    Élaborer et rédiger des spécifications techniques

    Reconfiguration de Processus, réingénierie

    Comprendre et mettre en œuvre une méthode permettant d’améliorer concrètement les processus, avec le minimum de rupture de charge et le

  • Université Paris 7 Denis Diderot

    Paris 2008 - 2009 Master CCESE (consultants et chargés d'études Socio-économiques)

  • Université Paris 7 Denis Diderot (SSAMECI)

    Paris 2007 - 2008 Maîtrise de sciences sociales appliquées aux métiers des études et du conseil

  • Université Paris 7 Denis Diderot

    Paris 2004 - 2007 Licence de sciences économiques et sociales

  • Lycée Paul Robert

    Les Lilas 2001 - 2004 Economie

    Baccalauréat Economique et social mention SES

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