Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Entreprises
CESI
- Intervenant
PARIS2015 - 2016Intervenant occasionnel auprès des étudiants Master 2.
Matière : relations sociales et innovation.
ITM LAI LOGISTIQUE INTERMARCHE REGION CENTRE
- Responsable Régional Ressources Humaines
2005 - maintenantRattaché au Directeur Régional. Membre du CODIR Régional. Responsable Fonctionnel de 4 services R.H.
Coordinateur au niveau de 4 établissements des différentes composantes de la fonction
Assurer au quotidien la mise en place et le suivi de la politique nationale : conduite du changement, G.P.E.C., P.S.E., C.S.P. Paie...
Recrutement des membres de l'Encadrement (sourcing, relations partenaires, entretien, sélection, intégration).
Gestion des carrières, détection des potentiels, mobilité interne.
Formation des managers et des équipes au droit social, entretien professionnel...
Conseil et accompagnement des opérationnels en droit social, management .
Gestion des I.R.P.
Prévention et gestion des conflits sociaux.
Acteur au niveau national : négociation et déploiement des accords G.P.E.C., P.S.E., R.P.S.
Intermarché
- Responsable Ressources Humaines
Vert-le-Grand1998 - 2005Rattaché au Directeur du site. Encadrement de 3 collaborateurs
Développement RH et Gestion du Personnel (en lien direct avec les managers opérationnels)
Recrutement employés/TH... (sourcing, relations partenaires, entretien, sélection, intégration)
Suivi des contrats de travail, modifications et avenants, éléments variables de paie
Gestion des carrières, détection des potentiels, mobilité interne
Formation des managers et des équipes au droit social, entretien professionnel...
Mise en place du plan de formation, sélection des partenaires, relation OPCA, optimisation du financement
Déclarations annuelles obligatoires (TA, TH, Fongecif, 2483, 1% logement...)
Elaboration des bilans annuels (Commission temps de travail, égalité femme / homme, formation...)
Conseil et accompagnement des opérationnels en droit social, management.
Application des procédures de licenciement (fautes, transactions)
Assistance RH et Relations Sociales (en soutien du Directeur Etablissement)
Préparation et participation aux C.E., C.H.S.C.T., D.P.
Négociation sociale : N.A.O., Intéressement, A.T.T.
Rédaction d'accords (temps de travail, NAO, journée de solidarité, astreinte...)
Lycée Professionnel
- Enseignant
1997 - 1998Enseigner la gestion d'entreprise à des classes niveau baccalauréat professionnel.
Centre de loisirs
- Animateur & directeur adjoint
PARIS1991 - 1996Emplois saisonniers
directeur adjoint, directeur de centre de loisirs avec ou sans hébergement.
Formations
Université Paris Dauphine MGE (Paris)
Paris2012 - 2013Master II Négociation et Relations sociales
