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Michel CAILLOUX

MONTIGNY SUR LOING

En résumé

Réhabiliter les personnes âgées dans leur dignité, améliorer les relations entre résidents et soignants et leur proposer un projet de vie social et culturel sont les actions qui me motivent. mon choix maintenant est d'accompagner nos aînés et leurs familles confrontées à la perte d'autonomie de leur proche.

Je complète mon expérience dans le secteur des personnes âgées en utilisant quotidiennement mes expériences riches et variées en management, gestion de centre de profit, organisation, qualité et RH pour accompagner les établissements jusqu'à la réalisation de leur évaluation externe.

mes compétences me permettent de développer une structure commercialement et financièrement en maintenant des prestations de qualité :
- Garantir une bonne gestion administrative et financière d'un établissement.
- Négocier et développer les relations commerciales : prescripteurs, orienteurs, famille, réseau et prestataires.
- Animer et fédérer les équipes dans un contexte multiculturel, pluridisciplinaire et multi-sites.
- Développer et organiser des établissements : management, communication, hygiène, sécurité, accessibilité.
- Élaborer et mettre en application les protocoles en accord avec les bonnes pratiques et la loi.


Mes compétences :
GPEC
IRP
Recrutement
SIRH
Informatique de gestion
Gestion de projets
Développement rh
HQE
DRH généraliste
Santé et sécurité au travail
Responsable ressources humaines
Conduite du changement
Organisation du travail
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Comptabilité
Gestion de la relation client

Entreprises

  • ESAT Les Plaines, Guadeloupe - Directeur ESAT

    2016 - maintenant
  • EHPAD Les Tournesols - Direction EHPAD

    2015 - 2015 - Budget 2016 (3M€) et validation bilan administratif 2013 / 2014, suivi compte d'exploitation (héb : 1M€),
    - Développement commercial (MAIA, CLIC, CCAS, SSR, SSIAD, hôpitaux...) ==> maintenir TO : 95%
    - Mise en conformité sécurité + accessibilité (suite audits NF, Sécurité et ERP),
    - Soins : Stabilisation des équipes + refonte de l'organisation
  • EHPAD "La Garenne" - Adjoint du Directeur

    2014 - 2014 - Gestion infrastructure et sécurité (mise en conformité + accessibilité), gestion des prestataires extérieurs,
    - Gestion financière : bilan administratif, budget, suivi compte d'exploitation, Projet PASA, CNR,...
    - Développement commercial (participation aux MAIA et CLIC. Échange entre EHPAD),
    - Responsable des relations avec les familles et en charge du suivi administratif et financier des Résidents,
    - Développement qualité (démarches et outils de la loi 2002-2 et 2007. Bpc de l'ANESM), projet établissement,
    - Conseil RH & Encadrement direct de l'équipe hôtelière et administrative : réorganisation du service lingerie,
  • SEGMA SAS - RRH

    2010 - 2013 Directeur des Ressources Humaines

    - Création du service RH (2 collaborateurs + prestataires externes)
    - Mise en place des accords d'entreprise (PEE, Intéressement)
    - Organisation & management du changement (communication, GPEC, rationalisation des outils, ...)
    - Gestion des dossiers disciplinaire et veille réglementaire
    - Suivi des services généraux (Parc automobile, Téléphonie, Assurances (RC & décennales…)
    - Responsable HQE (création et suivi des procédures pour les chantiers)
  • COS-MAS de Nanteau - Développement RH

    2009 - 2010 - Refonte du Processus de recrutement & insertion. formation des chefs de service,
    - Communication RH : Refonte livret d'accueil & plaquettes RH avec une agence de communication.
    - Participation aux IRP (réunions)
    - Construction GPEC (Fonction, passerelle, compétences, mobilité...)
  • QUANTA MEDICAL SA - Responsable filiale Malgache (centre de profit) & simultanément DSI siège

    1997 - 2009 - Responsable de la filiale Malgache : Développement des RH, procédure disciplinaire, développement de l'activité, action commerciale, management général, budget, relations extérieures.
    - Développement des Ressources Humaines du siège.
    - Directeur du service informatique du siège (6 collaborateurs). 
    - Responsable Data Entry (2 col.) (gestion logistique : aérien /terrestre)
    - Responsable AQ : RMSI (1998 : certifiée ISO 9001 ; 2007 : certifiée ISO 27001)
    - Chef de projet et maître d'œuvre (études épidémiologiques / PM. Missions au Niger, Gabon)
  • Conseil général du val de marne - Chef de projet informatique

    1995 - 1996 Responsable du projet "Informatisation des subventions sociales".
  • AZF Groupe ELF - Technicien électronique et informatique

    1986 - 1994 - Suivi du service informatique et électronique.
    - Déploiement de la conduite assistée pour les unités de production.

Formations

  • EHPAD "La Garenne"

    Souppes Sur Loing 2014 - 2014 AFPR (reconnaissance)

    Bilan administratif, Budget ternaire, convention tripartite, projet d'établissement, suivi des commissions, CVS, démarche qualité, ...
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE RMDRH

    Paris 2009 - 2009 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

    Mémoire sur "Les réseaux sociaux facteur de réussite pour le recrutement et outil pour la gestion prévisionnel des emplois"
  • Centre Etudes Supérieures Industrielles

    Arcueil 1995 - 1996 Maitrise : Chef de projet informatique
  • CNAM

    Paris 1987 - 1996 DUT Informatique de gestion & Industrielle

Réseau