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Michel PHILIPPART

LE MANS CEDEX 9

En résumé

Consultant indépendant en organisation et systèmes d'information j'interviens sur des missions dans les domaines suivants :
- Assistance à Maîtrise d'ouvrage
- Gestion de portefeuille de projets - PMO
- Reporting budgétaire
- Direction de projet
- Diagnostic, amélioration et documentation de process
- Actions Qualité de mise en production

Mes compétences :
Directeur de projet
Consultant
PMO
Chef de projet
Audit
Microsoft Office
MVS
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • MMA - Consultant Organisation et projets

    LE MANS CEDEX 9 2012 - maintenant Assistance à maîtrise d'ouvrage – Expression de besoins
    Mise en place d'un plan de fiabilisation du SI Gestion de Pannes Mécaniques
    Documentation des process métier
    Outillage : Augeo, Utilisation avancée de Microsoft Office. (Excel, Access)
  • MAAF - PMO

    Chauray 2011 - 2012 Suivi budgétaire de l'ensemble du projet (MOA et MOE) : plan de charges, capacité à faire.
    Préparation des instances de pilotage et comptes-rendus. Reporting sur l'avancement.
    Sécurisation du périmètre : animation de la cellule de surveillance des spécifications.
    Gestion des risques (Identification, Suivi)
  • MMA - Consultant Organisation et Pilotage de projets

    LE MANS CEDEX 9 2002 - 2010 Optimisation du processus de gestion des achats
    Suivi budgétaire de la Direction des Etudes. Définition du reporting.
    Gestion du portefeuille de projets de la Direction des études
    Assistance à la direction du projet Micros 2005 - renouvellement du parc micros - : pilo-tage, reporting.
    Gestion du budget et des ressources, coordination et pilotage des projets informatiques du département Assurances de Personnes.
    Mission d’organisation et de suivi de l’appropriation du logiciel AIA de gestion de l’Epargne.
  • Vivendi - Maîtrise d'œuvre générale du projet

    Paris Cedex 08 2001 - 2002 1) Assistance à la Maîtrise d'œuvre générale du projet ARIANE : mise en œuvre du progiciel de Ressources Humaines HR Access sur cinq sites pilotes.
    Organisation de l'équipe projet, appel d'offre, choix du prestataire maîtrise d'œuvre de réalisation, mise en place de procédures de suivi.
    Planification, suivi de l'avancement, actions de communication.
    Gestion des ressources et du budget
    2) Recherche d'une solution d'externalisation de la paie pour une population particulière de Vivendi Environnement.
    Appel d'offre, choix de solution.
  • Pour Manpower - Organisation

    2000 - 2000 Analyse des principaux processus de production informatique - soutien, déploiement, administration, pilotage - et recommandations d'organisation pour prendre en compte l'émergence des nouvelles technologies de l'information.
  • General Electric - Directeur Projet

    Paris 2000 - 2000 Direction du programme Mercury : nouveau système de gestion des dossiers de crédits Auto.
    Constitution de l'équipe maîtrise d'œuvre, organisation, suivi de la planification, reporting, gestion des ressources et du budget.
    Coordination des chantiers : Fonctionnel, Recette, Centre de compétences, Gestion du changement, Bascule.
  • MMA - Directeur du projet

    LE MANS CEDEX 9 1999 - 1999 Directeur du projet STATION 2000 : Evolution du parc Bureautique - 3 500 postes - pour le rendre compatible à la problématique de l'an 2000 et l'harmoniser.
    Définition de la démarche et du plan d'assurance qualité.
    Consultation des fournisseurs.
    Planification du déploiement et suivi de la mise en œuvre.
  • Pour France Telecom - Consultant

    1996 - 1996 Audit sur l'avancement du projet Colt : diagnostic sur les retards constatés.
  • MMA - Directeur du projet

    LE MANS CEDEX 9 1996 - 1999 Pour les Mutuelles du Mans Assurances EIMMA : Evolution de l'Infocentre des MMA.
    Coordination des chantiers : Migration du produit Harry, Adaptation de l'assistance, Formation, Communication, Migration VM  MVS, Décentralisation.
  • SOLIC - Consultant en Organisation

    Issy-les-Moulineaux 1995 - 1995 Suivi commercial et technique des clients, animation de l'équipe des collaborateurs.
    Gestion du plan de charge et reporting.
    Informatique et Communication
    Pour l'Agence de l'eau Loire Bretagne
    Rédaction d'appel d'offre CCTP et CCAP pour la recette d'un projet de migration d'environnement technique.
  • Crédit Agricole - Associé

    Montrouge 1995 - 1995 Suivi commercial et technique des clients, animation de l'équipe des collaborateurs.
    Gestion du plan de charge et reporting.
    Mise en œuvre d'actions de communication : charte graphique, présentations.
  • Union des Assurances Fédérales - Responsable d'un centre de profit Solic

    1994 - 1994 Suivi commercial et technique des clients, animation de l'équipe des collaborateurs.
    Gestion du plan de charge et reporting.
    Audit du service Contrôle Informatique.
    Recommandations d'organisation et plan d'actions pour améliorer le fonctionnement.
  • ADP - Responsable d'un centre de profit Solic

    Nanterre 1993 - 1993 Suivi commercial et technique des clients, animation de l'équipe des collaborateurs.
    Gestion du plan de charge et reporting.
    Pour le Service Exploitation Informatique des ADP
    Conception d'un cursus de formation pour faire évoluer les agents de la salle ordinateurs vers la fonction de pilote d'exploitation.
    Conception et diffusion des cours.
  • ADP - Responsable d'un centre de profit Solic

    Nanterre 1992 - 1993 Audit de l'outil de gestion de la formation afin d'améliorer son appropriation par les utilisateurs.
    Recueil des informations et synthèse.
    Conception et diffusion de la formation à l'outil pour les différentes populations utilisatrices.
    Recommandations d'amélioration de l'outil.
  • GMF - Directeur Associé LSI

    Levallois-Perret 1992 - 1992 Suivi commercial et technique des clients.
    Gestion des Ressources Humaines.
    Gestion du plan de charge et reporting.
    Elaboration du guide méthodologique de conception et développement de projet : étude préalable, étude détaillée, étude technique, réalisation, suivi de projet, tests et validation.
    Pour chaque étape de la méthode : proposition d'un contenu, animation d'un groupe de validation et production du guide définitif.
  • Solic - Directeur

    Issy-les-Moulineaux 1992 - 1995
  • IBM Europe - Directeur Associé LSI

    Bois-Colombes 1991 - 1991 Suivi commercial et technique des clients.
    Gestion des Ressources Humaines.
    Gestion du plan de charge et reporting.
    Dans le cadre du Système d'analyse d'opinions pour
    Conception d'un système paramétré international permettant d'analyser les résultats d'une enquête de satisfaction relative à l'évolution du marché informatique selon différents critères.
    Suivi du développement et mise en œuvre.
  • Logiciel Service International - Directeur

    Ariana 1991 - 1992
  • Assurance Prévoyance Bayard - Consultatnt DATAID

    1990 - 1990 Suivi commercial et technique des clients.
    Gestion des Ressources Humaines.
    Gestion du plan de charge et reporting.
    Conseil auprès de la direction générale d'une caisse de retraite (APB) pour effectuer le suivi du développement du système d'information de l'entreprise.
    Mise en place de procédures de suivi, conduite des réunions d'avancement, négociation des avenants, contrôle qualité, recette.
  • IBM Europe - Directeur de projet Dataid

    Bois-Colombes 1986 - 1989 Dans le cadre du projet paie pour IBM Europe (600 hommes/mois), pilotage du projet, management des équipes de conception et de réalisation, choix techniques, formation des utilisateurs.
    Mise en place de procédures de suivi, stratégie de tests, migration et implantation.
  • THOMSON Grand-Public - Responsable de la production informatique

    1985 - 1985 Responsable d'un service de 50 personnes en environnement multi-systèmes MVS. Automatisation, fiabilité, sécurité.
  • THOMSON Grand-Public - Responsable du service relations utilisateurs

    1984 - 1984 Création et animation du service chargé de centraliser les préoccupations des utilisateurs et de leur diffuser les informations sur l'activité du centre informatique ; mise en place des procédures et des outils.
  • THOMSON Grand-Public - Responsable de Groupe d'Etudes

    1982 - 1984 Animation d'un groupe d'études chargé du développement et de la maintenance des applications comptables et de gestion du personnel.
  • Thomson Grand Public - Responsable de la production informatique

    1982 - 1985
  • ORDINA - Ingénieur Commercial

    PARIS 19 1981 - 1981 Suivi commercial et technique des clients, animation de l'équipe des collaborateurs.
    Gestion du plan de charge et reporting.
  • Ordina - Chef de département

    PARIS 19 1981 - 1982
  • UNISABI - Ingénieur en organisation

    1980 - 1980 Audit du Service Trésorerie : étude des flux, recommandations de solutions pour obtenir des gains en date de valeur.
    Mise en œuvre du schéma directeur Bureautique : organisation, cahier des charges et choix de matériel.
    Etude et implantation de l'extension du bureau paysager : étude des flux de communication inter-services.
  • Unisabi - Organisateur

    1979 - 1980
  • GROUPE PRINTEMPS - PRISUNIC - Ingénieur informaticien

    1974 - 1979 Gestion des entrepôts : suivi des flux entrée/sortie des marchandises.
    Comptabilité marchandises : valorisation et centralisation des mouvements de marchandises, traitement des inventaires et de la démarque inconnue.
    Contrôle de Gestion des magasins : Elaboration des tableaux de bord et des comptes d'exploitation.
  • Groupe Printemps Prisunic - Ingénieur Chef de projets

    1974 - 1979

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