Michel POUCHOULIN

En résumé

Entreprises

• ATMEL

  Rousset maintenant

• Wisekey - Chargé de formation et de développement R.H.

  Geneva 15 2018 - maintenant - Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation
  - Participer activement aux recrutements
  - Participer aux projets R.H.

• FONGECIF Grand Est - Conseiller en évolution professionnelle

  2016 - 2018 - Intervention au travers des prestations individuelles et collectives dispensées dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
  - Information, conseil et accompagnement des salariés et demandeurs d'emploi relevant du Fongecif dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet d'évolution professionnelle.
  
  

• CESI - Ingénieur formation

  PARIS 2016 - 2016 - Pilotage de l’activité formation dans le domaine Ressources Humaines
  - Rôle d’interface entre l’entreprise, l’alternant, le CESI et les intervenants
  - Accompagnement de 4 promotions – Niveau III (bac+2) à Niveau I (bac+5)
  - Recrutement des futurs alternants
  
  

• Ekho Conseil - Consultant

  2014 - 2014 Conseil dans le domaine de la formation professionnelle auprès d'équipes RH d'entreprises PME PMI :
  - Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation
  - Optimisation du budget formation
  - Impacts de la réforme de 2014

• INSIDE SECURE - Chargé de formation

  Meyreuil 2011 - 2014 - Élaboration et mise en oeuvre du plan de formation - France (250 collaborateurs) et filiales à l'étranger (150 collaborateurs)
  - Présentation du plan au CODIR pour validation et aux IRP pour consultation
  - Mise en place de partenariats avec les organismes externes de formation

• Atmel - Chargé de G.P.E.C.

  Rousset 2005 - 2011 Pour la G.P.E.C. (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences):
  - élaboration du référentiel et de la cartographie des emplois,
  - définition et description des emplois (50 métiers et 300 emplois),
  - processus et évaluation des emplois (Techniciens supérieurs, Employés et Ouvriers),
  - méthodologie et élaboration du référentiel des compétences,
  - entretiens d'orientation et de mobilité interne.
  
  Autres missions :
  - accueil et intégration de l'ensemble ds salariés recrutés (organisation des 2 journées d'accueil, animation, coordination des présentations et visite du site)
  - préparation et présentation des processus R.H. lors des audits externes et internes (audits qualité et environnement).

• ATMEL - Chargé de formation

  Rousset 1998 - 2005 - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan (jusqu'à 1 500 collaborateurs)
  - Gestion des formations par domaine type Sécurité (site industriel donc obligations importantes de certification et de formation)
  - Elaboration et animation des journées d'intégration pour les nouveaux salariés

• Atmel - Chargé de recrutement & de communication interne

  Rousset 1997 - 1998 - Recrutement sur des postes d'ouvriers et de techniciens supérieurs (procédés de fabrication, méthodes, maintenance, informatique, assistante de direction ...)
  
  - Audit de la communication interne avec propositions d'axes d'amélioration

• CFPPS - Chargé de mission

  1990 - 1995 Gestion de projets en direction des professionnels de l'insertion (type : actions de formation / professionnalisation, informatisation du réseau d'accueil)
  

Formations

• Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne

  Puyricard 1996 - 1997 Ressources Humaines
  
  DESS en Gestion des Ressources Humaines, complété d'un Diplôme Universitaire en Management de la relation

• Université De Provence (Aix-En-Provence)

  Aix En Provence 1982 - 1988 D.E.A. en Sociologie de l'Education

Réseau

• Alexandre BETAT

• Benoit GODARD

• Carlos COURTIAL

• Christian CHABERT

• Elisabeth PELEGRIN

• Gilles COLLAS

• Jeanine PARRE

• Le THI HANG

• Michel RAMAZZOTTI

• Yann GAZOUNAUD