Mes compétences :
droit social
SAP
recrutement
partenaires sociaux
Payroll
Conseil
MOA
paie
Test
Entreprises
Compétences
- Ressources Humaines
2000 - maintenantManagement
- Gestion de projets RH :
Conduite de la mise en place d’un SIRH de la rédaction du cahier des charges à l’implémentation utilisateurs. Rédaction et mise en place de procédures RH. Déploiement de nouvelles stratégies RH
- Management de deux sourceurs
Ressources humaines
- Relations avec les partenaires sociaux
- Recrutement, élaboration de questionnaires et de procédures
- Spécialiste mobilité, gestion de l’expatriation et impatriation
- Elaboration des propositions d’embauche, de contrats et d’avenants
- Entrées et des sorties des collaborateurs
- Gestion de la prévoyance et suivi de la relation avec les organismes de prévoyance
- Procédures disciplinaires et contentieux
- Conseil et veille en droit social
- Payroll, gestion de la paie (France et international)
- Gestion des accidents de travail et réduction des coûts
- Gestion de carrière, Elaboration de l’inventaire, du plan de formation et tutorat
- Reporting RH
Paris2011 - 2012Licence Droit Social et Ressources Humaines Ba+3
Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Paris)
Paris2011 - 2012Certificat de compétence
Conseil en droit social appliqué à l’entreprise Bac+4 - Droit Social Européen, Prévoyance Complémentaire, Droit de la Sécurité Sociale, Droits des Relations Collectives et Individuelles
