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Michèle YVON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
VAE

Entreprises

  • SODIE EMPLOI

    Paris maintenant

  • SODIE - CONSULTANTE RH

    Paris 2009 - maintenant Accompagnement de personnes en recherche d'emploi, licenciées économique.

    * Coaching individuel
    * Détection des potentiels
    * Choix de la méthodologie d’accompagnement
    * Construction et validation du projet professionnel
    * Enseigner les savoirs de bases sur l’entreprise et la recherche d’emploi
    * Préparation aux entretiens
    * Animation et création d’ateliers liés à la recherche d’emploi
    * Placement direct

    Réalisation de bilan de compétences Entreprise

  • INGEUS - CONSULTANTE EN ACCOMPAGNEMENT ET PLACEMENT

    Paris 2007 - 2009 Accompagnement de demandeurs d'emploi, tous secteurs, toutes activités sur Melun principalement.

  • INSTEP - Formatrice

    Lille 2005 - 2006 Accompagnement vers l'emploi de

    * Jeunes de – 26 ans et en zone urbaine sensible
    * Etrangers suivant des cours de FLE
    * Jeune et adulte suivis dans le cadre de la lutte contre l’illettrisme

    Réalisation de prestation ANPE

  • EURYDICE - CONSULTANTE RH

    Garges-lès-Gonesse 2004 - 2005 Accompagnement vers l'emploi d'un public cadres et non cadres, allocataires du RMI pour la Mairie de Paris

  • PM RESSOURCES HUMAINES - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    2003 - 2004 Réalisation de missions de recrutement dans le domaine de l'industrie automobile et pharmaceutique.

    * Analyse de la problématique client, validation du descriptif de poste
    * Choix d’une méthodologie de recherche spécifique
    * Identification, approche et sélection des candidats potentiels
    * Entretiens individuels, rédaction de dossiers personnalisés
    * Suivi des postulants tout au long du processus jusqu'à l’intégration
    * Conseil aux entreprises : adéquation entre les besoins en compétences et les ressources disponibles, étude de rémunération
    * Conseil auprès des candidats : évolution de carrière, méthodologie de recherche d’emploi
    * Analyse de la problématique client, validation du descriptif de poste
    * Choix d’une méthodologie de recherche spécifique
    * Identification, approche et sélection des candidats potentiels
    * Entretiens individuels, rédaction de dossiers personnalisés
    * Suivi des postulants tout au long du processus jusqu'à l’intégration
    * Conseil aux entreprises : adéquation entre les besoins en compétences et les ressources disponibles, étude de rémunération
    * Conseil auprès des candidats : évolution de carrière, méthodologie de recherche d’emploi

  • GILBERT RAYNAUD & PARTNERS - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    2000 - 2003 Réalisation de missions de recrutement principalement dans l'industrie pharmaceutique.

    Informatisation du cabinet : Création d'une base de données candidats et du site Internet.

  • MONDE PUBLICITE - DIRECTRICE DE CLIENTELE

    1990 - 2000 Commercialisation des offres d'emploi et de la formation dans le journal Le Monde, gestion d'un portefeuille de clients et principalement des cabinets de recrutement sur la France entière.

    Management de 4 chefs de publicité
    Formation
    Création d’argumentaires de vente sectoriels
    Définition et suivi des objectifs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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