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Mickaël GODIN

La Roche-sur-Yon

En résumé

Manager, mais qu'est ce que cela représente pour vous ?

Pour moi cela consiste à mettre les Qualités et les Compétences des Femmes et des Hommes de nos équipes dans la dynamique du Projet d'Entreprise.

Si comme moi, cette philosophie vous correspond...n'hésitez pas à prendre contact.

A très vite.

Mes compétences :
Aisance relationelle
Automatismes industriels
Industrialisation
Maintenance industrielle
Relations sociales
Management
Résolution des conflits
Management opérationnel
Pilotage de la performance

Entreprises

  • Groupe Atlantic - Responsable Industrialisation et Amélioration Continue

    La Roche-sur-Yon 2016 - maintenant En charge de l'Industrialisation, j'assure avec mon équipe les missions suivantes :

    - Pilotage d'un Schéma Industriel pour développer le Site de Production à 3 ans
    - Intégration de nouveaux moyens industriels pour répondre à l'augmentation de capacité du Site
    - Déploiement de nouvelles technologies en veille technique
    - Aménagements et intégration de moyens industriels pour l’intégration de nouveaux produits

  • Groupe Atlantic - Responsable Process et Amélioration Continue

    La Roche-sur-Yon 2013 - 2016 En charge de la Performance Industrielle, j'assurai avec mon équipe les missions suivantes :

    - Accompagner les équipes de Production à l'utilisation des outils d'Amélioration Continue (QRQC, SMED, 5S....)
    - Faire progresser le niveau de maitrise des Process (Fiabilisation Technique).
    - Optimiser les coûts Main d'Oeuvre et Matière (Déployer des chantiers de Productivité, Améliorer l'ergonomie des postes de travail...)
    - Formaliser les actions d'Amélioration Continue déployées en vie série afin de les intégrer dans les Cahiers des Charges Moyens et Produits

  • Groupe Atlantic - Responsable de Fabrication

    La Roche-sur-Yon 2010 - 2013 En charge de l'activité Fabrication j'assurai, avec mon équipe, les missions suivantes :

    - Manager la Sécurité au quotidien
    - Encadrer, Animer mes collaborateurs ainsi que Développer leurs compétences.
    - Respecter les engagements de livraison aux clients internes suivant les critères Qualité / Coût / Délai.
    - Déployer une démarche d'amélioration continue.
    - Appliquer une méthodologie de Résolution de Problème quotidienne avec mes équipes opérationelles.
    - Mettre en œuvre des chantiers de Productivité (Réduction des rebuts, Déploiement TRS, Dévellopement de Polyvalence, Réduction des encours..)

  • Groupe Atlantic - Chef de Projet Industrialisation

    La Roche-sur-Yon 2004 - 2010 En charge de projets industriels :

    - Intégration de moyens et d'outillages de production pour répondre aux besoins d'augmentation de capacité du site. (2004 à 2008)
    - Mise en oeuvre d'un projet de mise en flux de moyens dans un atelier de découpe/emboutissage avec mise au point des équipements et des flux en fabrication (2009)
    - Déploiement d'un projet de "Plateforming" dans un atelier de découpe/emboutissage dans le cadre de l'intégration d'un composant commun a tout les futurs dévellopements produits du site avec mise au point des outillages, des équipements et des flux en fabrication (2010).

  • Christian Dior - Technicien Maintenance Régleur

    Paris 2004 - 2004

  • TRW Automotive - Technicien de Maintenance Automatisme

    Puteaux 2002 - 2003

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