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Mickaël OULMI

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RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Saint-Priest ainsi que le résulat des législatives dans le Rhône les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

Bonjour,

Psychologue du travail possédant une expérience professionnelle dans l'insertion, je travaille actuellement au GREP au poste de conseiller d'Insertion Professionnelle. J'interviens dans le cadre de la prestation PPAIP, en réalisant des prestations individuelles et collectives d'accompagnement vers l'emploi des détenus, principalement à la Maison d'Arrêt de Lyon-Corbas, ainsi que ponctuellement au Centre Pénitentiaire de Villefranche-sur-Saône.

J'anime également depuis l'année 2019 des TD à l'université Lumière Lyon 2 à destination des étudiants de troisième année de psychologie.

Merci de votre visite sur mon profil !

Mes compétences :
Accompagnement à l'emploi
Tests psychologiques
Conduite d'entretiens
Animation de groupes
Tests psychotechniques

Entreprises

  • Université Lumière Lyon 2 - Chargé de TD

    Bron (69500) 2019 - maintenant - Animation des TD de PPP à l'attention des étudiants de L3 de psychologie
    - Animation d'un CM sur la psychologie dans le secteur de la Justice à l'attention des étudiants de L3 de psychologie
  • GREP - Conseiller d'Insertion Professionnelle des Condamnés

    Lyon (69000) 2018 - maintenant - Réalisation de permanences d'accueil à la Maison d'Arrêt de Lyon-Corbas afin de pouvoir travailler un projet professionnel de sortie avec les Personnes Placées Sous Mains de Justice
    - Réalisation du Programme Personnalisé d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle (PPAIP), prestations individuelles et collectives d'accompagnement vers l'emploi des détenus, en milieu fermé, sur le Département du Rhône
  • ACFAL Formation - Référent de parcours PLIE

    Vienne (38200) 2017 - 2018 MISSIONS

    • Réaliser un accompagnement socioprofessionnel des participants orientés (bénéficiaire du RSA, de l’ASS, parent isolé, primo arrivant, travailleur handicapé, demandeur d’emploi longue durée)
    • Evaluer la motivation des personnes et leur capacité d’engagement dans un parcours d’insertion, organiser leur intégration dans le dispositif
    • Evaluer les impacts, freins et avancées des parcours puis procèder aux éventuels réajustements sur la base d’un entretien mensuel en face à face
    • Approfondir les diagnostics préalables et traiter les éventuels freins et difficultés
    • Mettre en relation les participants avec les entreprises via l’ensemble des outils à disposition
    • Aider à la recherche de contrats de travail de plus de 6 mois, de formations qualifiantes
    • Opérer un accompagnement renforcé des personnes jusqu’à 6 mois suivant l’embauche ou l’entrée en formation qualifiante
    • Faciliter leur adaptation aux postes de travail et leur autonomie
    • Valider la capacité des personnes à intégrer un poste de travail dans le cadre du marché classique de l’emploi.

    PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES PEDAGOGIQUES

    • Accueillir les personnes orientées par les prescripteurs
    • Informer individuellement ou collectivement les personnes orientées (animation de réunions d’information collective)
    • Assurer la transmission d’informations auprès des partenaires prescripteurs
    • Réaliser des entretiens immédiats et sur rendez-vous (physiques ou téléphoniques) à raison d’une fois par mois par participant
    • Se tenir informé de l’offre de formation et des besoins des entreprises du bassin emploi
    • Élaborer les diagnostics socioprofessionnels des participants, évaluer leurs besoins et définir avec eux les étapes à mettre en œuvre
    • Mobiliser en fonction des besoins repérés les ressources d’insertion professionnelle du territoire ou hors territoire sous forme de partenariat de parcours individuel ou collectif

    RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES ET ORGANISATIONNELLES

    • Constituer et mettre à jour le dossier des participants
    • Saisir et actualiser les données du dossier administratif du participant
    • Participer à la rédaction de comptes rendus, de bilans qualitatifs et quantitatifs en lien avec la direction et le référent du dispositif
    • Assurer la transmission auprès du Département de l’ensemble des informations collectées dans le cadre de l’avancée des parcours
  • ACCA - Psychologue du Travail

    Lyon (69000) 2015 - 2017 Évaluation, Recrutement, Orientation
    - Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, formation
    - Entretien individuel, évaluation et validation de prérequis
    - Recrutement : tout profil (cadre/non cadre), tout secteur
    - Passation de tests d’évaluation de compétence et connaissance du métier
    - Entretiens de sélection professionnelle : entretiens semi directifs, mises en situation professionnelle
    - Passation de tests psychotechniques : annulation du permis, évaluation, particulier, entreprise et Fonction Publique Territoriale
    - Connaissance de tests d’intérêts professionnels, de personnalité et d’intelligence : IRMR, QVP, SOSIE, 16PF5, DAT 5, HEXA 3D etc. Passation de tests psychotechniques d’évaluation de compétences, capacités, questionnaires de personnalités…

    Bilans de compétences, bilans professionnels :
    - Élaboration des projets, construction du plan d’action et suivi des parcours
    - Identification des savoir-faire et savoir-être, analyse des capacités et des compétences transférables
    - Évaluation des compétences et des capacités professionnelles
    - Validation de projet emploi, formation
    - Techniques de recherches d’emploi, accompagnement vers l’emploi
    - Aide à la rédaction de CV, LM, préparation d’entretien d’embauche
    - Rédaction de synthèse et de compte-rendu d’évaluation
    - Conseils en VAE, formation, orientation professionnelle…

    Accompagnement et insertion professionnelle :
    - Élaboration de projet, d’actions de confrontation
    - Détermination de plan d’action et de suivi
    - Aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation
    - Préparation aux entretiens de recrutement
    - Deuil du repositionnement, reclassement ou licenciement : travail sur l’acceptation de la nouvelle situation
    - Rédaction de synthèse et de compte-rendu d’évaluation
    - Accompagnement dans l’inscription, l’actualisation mensuelle Pôle emploi et création d’un espace personnel avec abonnement aux offres
    - Aide à la définition du projet professionnel, validation de projet emploi / formation

    Références :
    - Préfectures, Collectivités Territoriales, Toupargel, ANFH, UNAGECIF,…
    - Secteur : Bâtiment, Transport, Logistique, Commerce, Vente, Grande distribution, Tertiaire, Communication, Industrie…
  • Facem Management - Conseiller en Insertion Professionnelle

    Paris (75000) 2015 - 2015 Orientation Professionnelle
    - Définition de projets professionnels, bilans de compétences, bilans professionnels
    - Accompagnement à la mobilité professionnelle, orientation professionnelle
    - Analyse et détection des compétences et capacités
    - Validation de projet emploi, élaboration et suivi du plan d’action
    - Élaboration, suivi et évaluation du plan de formation interne/externe
    - Suivi du maintien dans l’emploi, suivi d’intégration

    Insertion Professionnelle
    - Suivi individuel et ateliers collectifs
    - Analyse et l’identification des difficultés d’ordre social et personnel
    - Recherche de solutions pour ces difficultés
    - Repérage des principaux atouts et freins au regard de l'emploi
    - Moyens de lever les freins à l’emploi
    - Élaboration des outils de communication (CV, lettre de motivation…)
    - Réponses aux offres d’emploi sur le marché ouvert et par candidatures spontanées
    - Recherche de formations via les différents outils de communications (Téléphone, mail, internet…)
    - Accompagnement des bénéficiaires relevant de l'OFII

    Évaluation
    - Passation de tests psychotechniques
    - Évaluation de compétences professionnelles (Administration de tests pour savoirs faire et savoir être)
    - Recrutement/ Aide à la décision : conduite d’entretien et passation de tests
  • Meltem Conseil - Chargé d'Insertion Professionnelle

    Lyon (69000) 2013 - 2014 Orientation et Insertion
    - Accompagnement à la réalisation de bilan professionnel, bilan de compétences
    - Aide à la définition de projet professionnel, orientation
    - Prestations individuelles et collectives d'accompagnement des demandeurs d'emploi relevant du Pôle Emploi
    - Accompagnement des personnes dans leurs démarches de recherche d’emploi (création des outils de candidatures, recherche d’offres d’emploi et de formation, contact avec les entreprises, suivi des démarches…)

    Évaluation
    - Passation de tests psychologiques : intérêts professionnels, valeurs, personnalité, capacités et compétences.

    Animation du bassin d’emploi local : développement et suivi du réseau de partenaires
    - Entreprises, organismes de formation, cabinets de recrutement, agences d’emploi…
    - Veille de l’environnement socio-économique : projets de recrutement, forums, offres d’emploi et de formation (alternance, AFPR…), suivi des statistiques des mobilités professionnelles, des tendances du marché de l’emploi, observatoires des métiers et des formations…
  • GRETA Tertiaire - Psychologue du Travail

    Rillieux-la-Pape (69140) 2013 - 2013 - Analyse d’activité auprès des salariés du centre de formation
    - Etude de poste de cadres et non cadres, management et coordination des équipes
    - Conduite d’entretiens
    - Analyse des entretiens
    - Identification des pistes de réflexion sur la mise en place d’une plateforme d’échange

Formations

  • Ecole Centrale Lyon

    Écully (69130) 2012 - 2013 Master 2 Psychologie du Travail

    - Comprendre les nouvelles modalités du travail médiatisé par les T.I.C (coopérative, en réseau, nomade, en équipe distante multi-localisée).
    - Déterminer les conditions d'usage, d'acceptation et d'appropriation des T.I.C pour repenser les organisations du travail et l'innovation.
    - Accompagner les mutations du travail et les changements sociaux et organisationnels associés.

    Psychologie du Person
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2011 - 2012 Master 1 Psychologie Cognitive et Neuropsychologie
  • Université Lyon 2 Lumiere FPP

    Lyon 2008 - 2011 Licence de Psychologie

Réseau

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