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Miora BUCHET

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

TALENT TAGS
#Lead #Ecoute #Observatrice #Directe #Sincère #Ouverte #Critique #Concentrée #Conventionnelle #Organisée #Analytique #Tenace #Sereine #Contrôlée #Sécurisée

ENVIRONNEMENT RECHERCHé
#Fun #Règle #Décontracté #Exigence #Amical #Hiérarchie #Humour #Proximité #Ordre

Mes compétences :
Gestion de projet
Travail en équipe
Fiche de paie
Droit
Entretiens professionnels
Contrat de travail
Recrutement
Recherche

Entreprises

  • Alpes Interim - Assistante administrative

    2018 - maintenant

  • RH Partners - Chargé de recrutement

    Royan 2017 - maintenant Nos cabinets conseil en Recrutement et en Evolution Professionnelle (Gestion de Carrière), vous accompagnent dans le développement et la mise en valeur de vos ressources humaines.
    Vous avez un besoin en recrutement, outplacement, reclassement collectif, mobilité, coaching ou évaluation des compétences, nous avons une solution adaptée à chaque problématique.

    Vous êtes en recherche active, en veille ou à l’écoute d’opportunités professionnelles, nous avons l’offre d’emploi faite pour vous.

    Pour RH PARTNERS, recruter c’est garantir l’intégration d’un collaborateur répondant en tous points à vos besoins. Certifié AFNOR NF Service, nous gérons vos recrutements dans leur globalité ou en accompagnement.

    A travers nos offres d’accompagnement des salariés, par l’évaluation des compétences, l’accompagnement à un changement de poste, un reclassement, un coaching... nous favorisons l’optimisation de vos Ressources Humaines.

    Les cabinets RH PARTNERS sont adhérents au Syntec Conseil en Ressources Humaines et Syntec Conseil en Evolution Professionnelle.

  • Contact RH - Consultante en recrutement

    Vienne 2016 - 2017 La société CONTACT RH Lille fait partie du groupe IDAL, implantée depuis 27 ans dans les métiers du RH avec 8 agences françaises et une au Benelux. Elle développe depuis début 2015, une activité Intérim et recrutement sur le Nord-Pas de Calais.

    Mes missions consistent, en toute autonomie, à:
    - Identifier les besoins et les profils de poste auprès du client
    - Sélection, évaluation, référencement et suivi des candidats
    - Etablissement d’une relation de qualité et dans la durée avec les clients
    - Sélection par sourcing, chasse de tête ou approche directe
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Veille sur les nouveaux métiers et tendance du marché pour placements actifs
    - Placements intérimaires (occasionnel)
    - Prospection de nouveaux clients

    Vous recherchez un candidat ou un emploi? Contactons-nous.

  • Randstad Search & Selection - Chargée de recherche

    Saint Denis la Plaine 2015 - 2016 Mes missions consistent à réaliser toute la démarche de sourcing et de premiers contacts des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

    Spécialisée dans les secteurs d'activités, j'interviens pour nos consultants Search and Selection de Lille.
    Randstad Search & Selection est le Cabinet de Recrutement et d'Approche Directe du Groupe Randstad, numéro 2 mondial de services en Ressources Humaines.

    Nous mettons à la disposition de nos clients une offre complète de services liée à la recherche et l'évaluation de candidats :
    - Recrutement par annonce
    - Approche directe
    - Détection de potentiel
    - Evaluation des candidats
    - Audits de recrutement
    - Gestion d'opérations de recrutement nationales et internationales

    Découvrez l’ensemble de nos offres sur : www.randstadsearchandselection.fr

  • Onet - Assistante administrative Paie et Contrats

    2012 - 2015 ONET SERVICES est une entreprise française, spécialisée dans les prestations de nettoyage et de propreté pour les professionnels. Elle est constituée de plus de 70 sociétés en France et en Europe et emploie 55 000 salariés.

    Au sein de l'agence de Lille (59) puis de Rouen (76), j'avais pour responsabilités:
    - Gestion administrative du dossier salarié de l’entrée à la sortie
    - Etablissement de la paye (300 à 450 salariés)
    - Rédaction des contrats (CDI/CDD)
    - Accueil téléphonique et physique des clients et salariés

    Cette expérience a débuté par un stage de 4 mois, puis par un CDD de 3 mois renouvelé tous les ans durant les vacances d'été (2012-2015).

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