Menu

Mme BERTHEAU

  • Cabinet de Psychologie du travail en Libéral
  • psychologue

Provence alpes cote d'azur

En résumé

Mes compétences :
Analyse des besoins
Méthodes quantitatives
Études qualitatives
Esprit de synthèse
Autonomie
Travail en équipe
Conduite d'entretien
Organisation du travail
Compétences rédactionnelles

Entreprises

  • Cabinet de Psychologie du travail en Libéral - Psychologue

    Profession libérale | Provence alpes cote d'azur 2020 - maintenant → Consultante pour les entreprises : prévention en santé et sécurité au travail (RPS, DU, QVT…), formations, médiation, conduite du changement, adaptation poste de travail.
    → Consultations pour les particuliers : aide à l’orientation, insertion professionnelle, accompagnement et soutien des personnes ayant des difficultés dans la sphère professionnelle (burnout, conflit, stress…).

  • Cap emploi 13 - Chargée de mission insertion

    2019 - 2019 Accompagner les entreprises sur la problématique du handicap et permettre le recrutement des personnes en situation de handicap.
    Accompagnement individualisé des bénéficiaires de l’obligation d’emploi en mobilisant des actions, mesures, prestations et services de droit commun et spécifiques pour compenser au mieux les conséquences du handicap. A partir d’un diagnostic, aider à la définition du projet professionnel, à la recherche et la pérennisation d'un emploi durable en milieu ordinaire de travail.

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi

    marseille 2018 - 2019 - Analyse de la demande et des besoins de l'adhérent.
    - Définition du projet individuel.
    - Conseiller et accompagner l'adhérent (projet d'orientation ou de création d'entreprise, évolution professionnelle, formation...).
    - Concevoir et animer des ateliers collectifs.
    - Collaborer avec les différentes équipes (conseillers CSP, équipes entreprises, psychologues), les prestataires et les organismes de formation.

  • Etablissement Public « Paris Musées » - Psychologue du travail

    2017 - 2017 - Participation au diagnostic de prévention des risques psychosociaux, identification des organisations de travail pathogènes, analyse de l’impact humain des changements, etc.
    - Accompagnement et conseil auprès du bureau de la prévention des risques professionnels et de la direction des ressources humaines dans la recherche de mesures de prévention et de préconisations pour maintenir ou améliorer la qualité de vie des agents au travail.
    - Contribution aux actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
    - Intervention dans l’instruction des signalements de situations individuelles ou collectives concernant des problématiques de souffrance au travail ou de conflit et proposition de solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits.
    - Intervention en partenariat, notamment dans le cadre d’actions d’accompagnement, sur des évènements graves ou psycho-traumatiques pour les agents de l’établissement.
    - Participation à l’actualisation de la base documentaire associée aux RPS.

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse - Psychologue du travail

    2015 - 2016 Réalisation de démarches RPS dans les collectivités territoriales intéressées.
    - La réalisation de diagnostic RPS, par l’identification des principaux facteurs d’exposition aux RPS, des modes de gestion de ces risques par les agents et le repérage des signes de troubles psychosociaux.
    - La mise en place d’actions correctives : le diagnostic doit aboutir à des propositions d’actions qui seront discutées. Ces préconisations ont pour objectif de prévenir les RPS mais aussi de favoriser une amélioration du fonctionnement.

  • Ministère de l'Éducation nationale - Psychologue du travail stagière

    Paris 2014 - 2014 Stage de 150 heures : accompagnement au changement organisationnel et conduite de projet au sein d’une école élémentaire et de la marie de la commune.

  • Université de Provence - Etudiante en Psychologie du travail

    2013 - 2014 Réalisation d’un mémoire de recherche portant sur la Qualité de Vie au Travail. Opérationnalisation d’un processus de QVT et démonstration d’un modèle intégrant ses antécédents et ses conséquences. Création et validation scientifique d’un outil mesurant la Qualité de Vie au Travail perçue.

  • Ministère de l'Éducation nationale - EAP (Emploi Avenir Professeur)

    Paris 2013 - 2014 Pratique accompagnée, prise en charge de séquences pédagogiques.

  • Ministère de l'Éducation nationale - Psychologue du travail stagière

    Paris 2013 - 2013 Analyse d’un contexte de changement au sein d’un Centre d'Information et d'Orientation.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :